Rattaché(e) à la Directrice adjointe des Ressources Humaines, vous êtes chargé (e) du management d'une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions seront de piloter la paie, le SIRH ainsi que le reporting des données sociales. Plus particulièrement, vous serez amené(e) à : Volet Paie - Garantir le bon établissement de la paie et sa conformité - Veiller au respect des procédures paie et à l'harmonisation des pratiques - Animer le réseau des Responsables et Gestionnaires de paie des entités - Piloter les REX paie mensuels - Conduire les audits de paie - Etre le point d'entrée des organismes sociaux (URSSAF, Caisse des congés, .) Volet SIRH - Piloter les Systèmes d'Information RH et accompagner les projets SIRH - Garantir la fiabilité du SIRH - Contribuer aux groupes projet - Mettre en œuvre les demandes d'évolution validées, déployer les maintenances correctives et évolutives des outils - Contribuer aux projets SI transverses en lien avec les Directions fonctionnelles Organisation/Management - Gérer la relation contractuelle avec les éditeurs et prestataires (ADP, Horoquartz, etc.) - Proposer les budgets Paie et SIRH, et piloter le suivi budgétaire - Manager l'équipe et participer aux réunions de service mensuelles