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Travailleur Social (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 184MDXM
Travailleur Social (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 novembre 2024
Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes / 1 week -end / 3 travaillé Date de démarrage : 6 Janvier 2025 MISSIONS : - Accueillir les personnes orientées par le SIAO - Informer les usagers de leurs droits et de devoirs - Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, Conseil de Vie Sociale. - Participer à l'accompagnement socio-éducatif des personnes, favoriser le développement de leurs capacités et mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les partenaires - Assurer la gestion du quotidien en proposant des ateliers individuels et collectifs - Participer aux différents projets du service et de l'association - S'appuyer et développer le réseau partenarial mis en œuvre et le développer - Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux - Tenir à jour les tableaux statistiques et les différents outils éducatifs - Savoir rédiger les rapports, les synthèses ainsi que les évaluations permettant le suivi et l'orientation - Participer à l'élaboration d'écrits institutionnels (rapport d'activité, projet de service.) PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES: - Capacité d'écoute et d'évaluation d'une situation - Connaitre les dispositifs d'hébergements et de logements adaptés à solliciter dans l'accompagnements individuel - Etre capable et désireux-euse de travailler en équipe, en partenariat et en réseau - Faire preuve d'adaptabilité et d'empathie - Adopter une attitude respectueuse vis-à-vis de ses collègues et du public accueilli - Etre en mesure de s'organiser, d'anticiper et de respecter des échéances programmées - Savoir initier, accompagner et évaluer des actions collectives. Leurs donner un sens dans l'accompagnement du public - Adopter une posture professionnelle dans le cadre de la gestion de conflits - Capacités à rédiger, synthétiser et rendre compte d'une situation, d'un temps de travail, d'une problématique quelconque - Connaissance de Word/Excel - Une connaissance et une maîtrise du logiciel SISIAO serait un avantage
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2541.51 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - ES, ASS, CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Adopter une attitude respectueuse Cette compétence est indispensable
- Adopter une posture professionnelle Cette compétence est indispensable
- Connaitre les dispositifs d’hébergements Cette compétence est indispensable
- Savoir initier accompagner évaluer des actions coCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Actions socioéducatives collectives
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques pédagogiques
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- connaissance et une maîtrise du logiciel SISIAO
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
Association EOLE
50 à 99 salariés
M. Denis PARMENTIER
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