Cadre de proximité services à la personne (H/F)

Cadre de proximité services à la personne (H/F) 43 - CHADRAC

Offre n° 184MKVQ
Cadre de proximité services à la personne (H/F)

43 - CHADRAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 novembre 2024

Principales missions : Accompagner les associations dans : - la mise en place de leur organisation - leur rôle employeur et dans le management de leur personnel. - la gestion des Ressources Humaines en lien avec le service RH de la Fédération (DURP, QVT, professionnalisation.) - la gestion des prestations Impulser et piloter la démarche qualité Piloter les projets de territoire au niveau opérationnel Organiser la coordination avec les partenaires locaux et le développement local Le secteur d'activité concerne principalement le Centre et l'Est du département. PROFIL : -Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3, BAC + 4 ou équivalents Action sociale ou Organisation et management Compétences indispensables du poste : - Conduite du changement - Gestion de projet - Coordonner l'activité d'une équipe - Management - Identifier des axes d'évolution - Organiser le fonctionnement d'une structure - Techniques de communication et Techniques de prévention et de gestion de conflits - Contrôler l'application d'une procédure - Conduite de la démarche qualité - Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés. Les principales qualités professionnelles : - Autonomie, rigueur - Capacité d'adaptation et à aborder des sujets variés - Bonnes qualités relationnelles - Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail. - Capacité à conduire des projets - Capacité à animer des collectifs de travail - Capacité à communiquer - Capacité à s'adapter à des sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de transmettre la réponse adéquate, - Capacité de s'ajuster à des contextes environnementaux différents, à des interlocuteurs variés en utilisant un vocabulaire accessible et une posture adaptée - Maitrise parfaite des outils informatiques courants (pack-office, internet, etc.).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3110.00 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • ECR selon diplome
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Superviser des opérations, des actionsCette compétence est indispensable
  • Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Analyser la qualité d'un service
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Droit du travail
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Législation sociale
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

Entreprise

FEDERATION ADMR

50 à 99 salariés

Site internet
https://www.admr.org/offre-emploi

L'ADMR de Haute-Loire est un réseau de services d'aide à domicile œuvrant dans le secteur médico-social. Leader dans son secteur d'activité et comptant 1300 salariés, l'ADMR 43 fédère 70 associations locales réparties dans tout le département.

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