L'association des Centres Sociaux Fidésiens recrute son/sa directeur/trice. A Sainte-Foy-Lès-Lyon, commune d'environ 22 000 habitants, l'association des Centres Sociaux Fidésiens (CSF) gère deux centres sociaux et deux établissements d'accueil de jeunes enfants. Elle emploie 42 ETP (pour 60 postes). Comme association d'habitants, les CSF sont des équipements de proximité. Ils sont ouverts à tous et participent à l'animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon. Ils mènent des activités éducatives et culturelles, proposent des services en direction des habitants, et notamment des familles. Les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d'agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale. Ils ont vocation à être des lieux d'apprentissage, de pratique de la citoyenneté et de construction du lien social et du « Vivre Ensemble ». Le poste basé dans les locaux du centre social du Neyrard est situé dans un cadre sympathique à la fois proche du centre-ville de Sainte-Foy-Lès-Lyon et de parcs arborés. L'autre centre social (Gravière) est situé dans un quartier caractérisé par une richesse multiculturelle, par des habitants à l'initiative de projets, par une dynamique partenariale qui favorise le vivre ensemble. Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous souhaitez piloter une équipe pluridisciplinaire ? Pour vous l'éducation populaire a encore un sens et un centre social est un levier d'émancipation et renforcement du pouvoir d'agir des habitants ? Alors, ce poste est peut être fait pour vous, nous vous invitons à en découvrir les fonctions ci-dessous et postuler ! Dans le cadre des délégations du Conseil d'Administration et de son Président, le poste de directeur-rice : - Assure la fonction employeur et de gestion des ressources humaines de l'association - Pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets sociaux et familles - Apporte un appui à la gouvernance et à la vie associative - Représente l'association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels - Assure la communication de l'association - Est garant.e de la bonne gestion administrative, financière et de la sécurité Profil requis : Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES, Connaissance de la législation sociale et de la convention collective ALISFA Connaissances souhaitées de la règlementation des ACM, des EAJE, des ERP et des dispositifs CAF Compétences / Savoir être / Savoir faire : Expérience éprouvée à un poste de direction dans un centre social, une association socio-culturelle ou une structure de l'ESS ou de l'Education populaire Expérience de management d'équipe de taille importante sur plusieurs sites et capacité à fédérer Capacités d'écoute et de communication Aptitude à gérer les conflits Capacités d'analyse et rédactionnelle Expérience dans la recherche de fonds institutionnels et privés Maîtrise de la méthodologie et du pilotage de projet dans une démarche de développement social local Capacités de négociation et de représentation auprès des acteurs institutionnels et opérationnels Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication Rigueur et organisation Capacités de gestion et d'analyse financière Rémunération et conditions de travail : CDI statut cadre - Forfait 202 jours Rémunération annuelle brut 50 k€ sur 12 mois, pesée de poste de 510 Reprise d' ancienneté à poste équivalent au sein de la branche Alisfa. Date de prise de poste souhaitée : début décembre