La Ligue de l'Enseignement 04, est une entreprise de l'économie sociale et solidaire animée par une équipe de 20 bénévoles actifs et gérée selon des principes démocratiques, d'ouverture et de transparence. Pour faire vivre le projet défini par le Conseil d'Administration et approuvé par l'AG, elle s'appuie sur une équipe de 20 salarié-es qualifié-es. La diversité des actions qu'elle mène et des associations qu'elle accompagne fait que la fédération regroupe une diversité de professionnel-les formé-es à différents métiers : animatrice socioculturelle, gestionnaire, comptable, chargé.es d'insertion et de développement, animateurs de réseaux associatifs, assureur, formateur, coordinatrice de formation.. Profil recherché En tant que Délégué(e) Général(e), vous serez responsable de la mise en œuvre du projet fédéral de la Ligue de l'Enseignement des Alpes-de-Haute-Provence (04), en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, les salarié(e)s, les partenaires et les adhérents. Vous avez une solide expertise en gestion financière, capable de stabiliser et renforcer les ressources de l'association tout en garantissant la continuité et le développement de ses actions. A ce titre, vous jouerez un rôle clé dans le renouvellement de l'association tout en préservant sa mission d'éducation populaire. Missions spécifiques : - Animation de la vie statutaire : Participation et mise en œuvre du projet fédéral, organisation des réunions de bureau et du CA. - Développement du réseau et des partenariats - Accompagnement des changements organisationnels : Mise en place des stratégies d'accompagnement des équipes dans les évolutions de l'organisation, et s'assurer que les transitions se fassent de manière fluide et constructive. - Accompagnement des équipes dans la transformation : Suivi régulier des collaborateurs face aux changements, en favorisant le dialogue social et en soutenant les responsables de service dans leur rôle d'animation et de management. - Optimisation des ressources financières : Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique visant à optimiser les dépenses et à renforcer la gestion des ressources financières, en accord avec le Conseil d'Administration. - Renforcement des partenariats financiers : Consolider les relations avec les partenaires institutionnels et privés, tout en explorant de nouvelles opportunités de financements et en négociant des conditions favorables à la Ligue. - Gestion proactive des finances : Proposer des solutions innovantes pour assurer une gestion saine et durable des finances de la fédération, tout en anticipant les défis à venir. - Innovation et modernisation des pratiques : Promouvoir une culture de l'innovation au sein de la fédération en adaptant les méthodes de travail, les outils numériques et en favorisant des pratiques agiles et collaboratives. Profil recherché - Compétences renforcées : - Expertise en gestion des changements : Accompagner des réorganisations ou transformations en milieu associatif ou public, tout en préservant la cohésion des équipes et la qualité des services rendus. - Capacité à fédérer autour des transitions : Vous savez mobiliser les parties prenantes autour de projets de transformation, en valorisant les opportunités qu'ils représentent et en assurant une communication transparente. - Gestion de projets multi-acteurs : Vous maîtrisez la conduite de projets multi-partenariaux et savez agir pour garantir un impact positif tant financier que social. - Expertise en gestion financière : Vous avez une expérience significative dans la gestion financière, idéalement dans le secteur associatif ou public, avec une capacité à redresser et à optimiser les budgets. - Maitrise du secteur de la formation professionnelle : Vous connaissez les pratiques, les ales acteurs et les contraintes spécifiques de cette filière. Formation et expériences : - Formation niveau I en gestion, management de projet, stratégie des organisations. Qualités recherchées : - Leadership, éco