Présentation générale de l'établissement Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation, le site de Romans sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors (G.H.T DAV) qui rassemble 19 établissements. Les HDN répondent aux besoins de santé d'un bassin de population de plus de 200 000 habitants. Ils sont organisés en 6 grands pôles d'activités offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie prochainement, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences / SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) et 830 lits et places, 1600 professionnels dont 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Les HDN poursuivent leur dynamique de développement avec entre autres le projet de Modernisation et d'Humanisation du bâtiment principal du site de Romans sur Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Identification du poste : Poste de Cadre de santé à temps plein Service d'affectation : 50% service ACHA - 50% service UMCD - site de Romans. Un rattachement hiérarchique conjoint à la Direction des soins Direction générale. Missions principales : Participer à l'élaboration du projet de soins spécifiques des unités, à leurs mises en œuvre en cohérence avec le projet d'établissement. Manager et animer l'équipe paramédicale, identifier les besoins en formation, suivre et évaluer les résultats. Répartir, gérer et optimiser les ressources et les moyens des unités en fonction de l'activité et des priorités. Assurer la gestion des lits et des places au quotidien. Travailler en collaboration avec le bed manager. Anticiper le devenir du patient en collaboration avec le médecin et la famille. Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales en lien avec les acteurs concernés : procédures, protocoles, réalisations d'audits, suivi d'indicateurs, analyse des EI et des plaintes. Mise en œuvre du plan d'action. Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi du projet de pôle de chirurgie, et de l'unité de chirurgie ambulatoire. Gérer et coordonner l'information relative aux soins et aux activités paramédicales entre tous les acteurs institutionnels et en particulier avec le secteur interventionnel. Analyser et faire évoluer les parcours patients spécifiques au sein du pôle et en coordination avec les autres pôles. Gérer l'accueil et l'encadrement de nouveaux personnels et des étudiants au regard de leur cursus de formation. S'inscrire et mettre en œuvre la politique institutionnelle Qualités requises : Sens de la négociation, diplomatie, souplesse d'esprit. Sens des responsabilités, d'entraide avec les cadres du pôle. Capacité d'écoute, de maîtrise de soi et respect d'autrui. Capacité de collaboration dans un travail en réseau et partenariat. Capacité d'adaptabilité aux équipes et à l'évolution de l'activité chirurgicale. Capacité organisationnelle et capacité d'anticipation pour prioriser les actions à entreprendre Capacité d'analyse des tableaux de bord et de suivi des indicateurs pertinents