CCAS et DIRECTION ACTION SOCIALE Grade: Assistant socio-éducatif Catégorie : A Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable Social - Insertion Placé sous la responsabilité de la Responsable Social - Insertion, vous êtes assistant(e) social(e) ou conseillère en économie sociale et familiale pour assurer la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé âgé (+60 ans). Vous mettez en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers. Missions du poste : - Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes, - Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation, - Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, à partir d'un diagnostic de la situation les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés, -Evaluer la perte d'autonomie et/ou la vulnérabilité du public et orienter vers les partenaires adéquats, - Favoriser l'émergence du projet de la personne et la conseiller dans la construction de son parcours, - Faciliter la prévention des expulsions locatives, en mettant en œuvre, dans le cadre de l'accompagnement social, les modalités du dispositif « Impayés de loyers » porté par le CCAS, - Participer à des instances partenariales, en adéquation avec l'activité du Service social insertion, du CCAS, - Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité de plus principalement ceux du pôle seniors handicap, - Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement les agents d'accueil du CCAS, - Participer et co-animer des actions collectives. Qualités requises pour le poste : - Compétences relationnelles Faire preuve de qualités relationnelles Capacités à communiquer et à transmettre les informations utiles Sens de l'écoute Capacité à s'adapter au public Capacité à s'adapter aux situations d'urgences Autonomie, méthode, rigueur, sens de l'organisation Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité Aptitude pour le travail en équipe Capacité à rendre compte Capacité d'analyse et de synthèse - Compétences techniques Connaissances techniques liées au public en perte d'autononomie Lines étroits à tisser avec le Pôle Senior Maintien à domicile (SAAD, SIAAD, Portage de repas, Animations.) et la résidence Croizat Connaissances des principes de fonctionnement des administrations Territoriales Secret professionnel et discrétion requises Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie Qualités rédactionnelles certaines : rédaction de rapports... Capacité à remettre en cause sa participation professionnelle Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, ou CESF 2 ans d'expérience professionnelle souhaités Contrainte du poste : Visite à domicile fréquentes Permanences au sein du pôle seniors handicap Rémunération : Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.