La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise lance une Epicerie Sociale et solidaire et recherche activement son-sa responsable pour ce projet. Le-la futur-e collecteur-trice intégrera une équipe dynamique et soucieuse de la qualité du service public. Sous la responsabilité du centre social, le-la responsable a pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement en organisant, en animant et en gérant l'Epicerie Sociale et Solidaire au quotidien. Missions détaillées : I) Développement et encadrement de l'Epicerie Sociale et Solidaire - Coordonner, piloter et évaluer le projet de l'Épicerie Sociale et Solidaire - Diriger une surface de vente en respectant les objectifs économiques et sociaux - Développer les activités de la structure tant au niveau social qu'au niveau économique - Encadrer une équipe d'agent-e-s et de bénévoles - Participer à la conception et mise en œuvre du Projet Social du Centre Social II) Gestion de l'Epicerie Sociale et Solidaire - Contribuer et participer à la gestion des opérations de collecte de denrées alimentaires en mobilisant et développant le réseau partenarial - Assurer le suivi comptable et administratif de l'Épicerie Sociale et Solidaire - Superviser l'approvisionnement et la gestion du stocks et garantir les relations avec les différents fournisseurs - Assurer la continuité de service (accueil, ramasse, logistique, ...) III) Communication et support administratif - Rédiger et/ou diffuser des notes, des rapports, des procédures administratives, organisationnelles auprès du public visé (équipe, direction etc.), - Assurer une veille règlementaire (en termes d'hygiène et de sécurité, sociale...) - Participer à l'accompagnement socio-professionnel des agent-es en insertion ou en contrat aidé - Participer à la réalisation et au suivi du budget en lien avec la direction du Centre Social IV) Représentation institutionnelle et recrutement - Participer au recrutement des agent-e-s de l'Épicerie Sociale et Solidaire - Représenter l'Épicerie Sociale et Solidaire dans les instances internes et externes Qualités attendues : disposer de qualités managériales, relationnelles et d'écoute, faire preuve d'autonomie, être force de proposition, sens de la discrétion/l'organisation, capacité d'anticipation et d'adaptation, médiation entre les différents acteurs. Savoir-faire : - Maîtrise des dispositifs d'accompagnement social et d'insertion sociale et professionnelle - Maitrise de techniques en management de l'ensemble des personnels (agent-es et bénévoles) et des techniques de ventes - Bonne connaissance dans la gestion d'un commerce alimentaire et du réseau partenarial (institutionnels ou non) - Connaissance du statut général de la Fonction Publique - Animer et coordonner une équipe de travail - Conduire des entretiens (recrutement, évaluation.) - Capacité à gérer un budget, à prioriser, d'analyse et de synthèse Avantages : Prime annuelle Adhésion au CNAS Poste potentiellement éligible au télétravail Accompagnement à l'adaptation au poste et la prise en main des outils Autres : Travail du lundi au vendredi Déplacements réguliers sur le territoire et Côte d'Or Habilitation et permis : Permis B indispensable Cadre d'emploi : cat B - Fonction publique Territoriale