Intitulé du poste : Guide médiateur en contrat saisonnier. Votre mission : Sous la responsabilité de la responsable scientifique, vos missions principales sont : L'accueil du public : - La mission principale consiste à assurer les visites découverte du Domaine du Rayol au cours desquelles le public découvre les différents aspects du Domaine du Rayol pendant 1h30. - Assurer les animations à destination des publics spécifiques (scolaires, entreprises, collectivités.). - Assurer les visites thématiques. - La préparation des visites : Participation à la conception et l'élaboration de visites et activités pédagogiques. - Participer à la mise à jour du référentiel pédagogique en lien avec le responsable scientifique, botaniste, naturaliste. - Participation aux réflexions et rencontres autour de l'Education à l'environnement et la médiation pédagogique. - Participation active à la satisfaction des visiteurs : qualité des prestations, innovation, veille du parcours visiteur, respect du cahier des charges des visites guidées.. - Participation à la vie de l'association : Participation aux réunions, en apportant un bon esprit dans la vie du Domaine du Rayol. - Participation aux réunions transversales. - Vous pourrez intervenir sur d'autres missions en fonction des besoins de l'association et du service. Profil : Bac + 2 dans le domaine de l'Education à l'environnement et au développement durable. Une expérience en médiation et dans la prise de parole en public est un plus. Connaissances générales : Intérêts naturalistes, qualités rédactionnelles et bonne élocution.La maitrise de l'anglais (oral) est un plus. Qualités humaines : Motivation, bienveillance, force de proposition, capacités d'organisation, autonomie, rigueur, sens des responsabilités, capacités relationnelles et rédactionnelles, réactivité, adaptabilité et créativité, sens de l'écoute et de la diplomatie, goût du travail en équipe indispensable. Adhésion aux valeurs associatives et environnementales. Poste : CDD saisonnier de 8 mois de mars à octobre 2025. Poste à temps complet, sur une base annuelle de 1607h (journée de solidarité incluse) correspondant à un horaire moyen hebdomadaire de 35 heures (principe de la proratisation du temps de travail appliqué en cas d'année incomplète de travail). CF. accord d'entreprise du 16/12/2021. 2 jours de repos consécutifs par semaine. Travail pouvant être effectué les week-ends et les jours fériés, et occasionnellement en soirée à l'occasion des évènements. Travail au contact du public : adultes, enfants, familles, personnes âgées, parfois situation d'handicap. Travail en extérieur, par temps de pluie ou ensoleillé. Le Domaine du Rayol s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales