Depuis près de 30 ans, DERICHEBOURG aeronautics services est reconnu comme un partenaire majeur et incontournable des principaux acteurs du secteur de l'industrie aéronautique, à l'échelle internationale. Nous recherchons pour notre compte, un câbleur aéronautique H/F: A/ Identification Mission : Il/Elle réalise l'installation et la vérification des différents éléments relatifs à l'aéronef. Activités principales : Réaliser le câblage d'après les plans remis par le Bureau de Préparation ; Réaliser des ensembles et des sous-ensembles électriques, électromécaniques ou électroniques en exécutant la pose, le montage de composants et équipements sur des cartes, châssis, tableaux, armoires, etc. à partir de plans, dossiers de fabrication et schémas électriques ; Procéder à la connexion par câbles, fils, etc. des organes de commandes, équipements électriques et électroniques et en assurer les essais, réglages, mise au point et en vérifier le fonctionnement. Activités annexes : Liste non exhaustive des activités liées au câbleur aéronautique ; en fonction de l'activité aéronautique et des prestations, la liste des activités pourra être étendue si nécessaire : o Dépose et pose d'éléments relatifs à l'aéronef (plancher, matelas, etc.). B/ Compétences requises Formation(s) - Expérience : Formation professionnelle câblage aéronautique (CQPM) ou équivalent ; Et expérience professionnelle dans le câblage aéronautique ; Formations obligatoires en fonction de la règlementation aéronautique en cours et exigences demandées sur les prestations (Habilitations électriques, travail en hauteur, plateforme élévatrice, etc.). Connaissances associées : Connaissance de l'environnement aéronautique ; Connaissance des équipements utilisés ; Connaissance de l'anglais technique aéronautique ; Connaissance de l'outil informatique. Connaissance des procédures internes et Client ; Connaissance des gammes de travail. Aptitudes, qualités et ressources : Rigueur ; Capacité à travailler seul ou en autonomie ; Méthode et organisation ; Réactivité ; Adaptabilité et flexibilité ; Capacité à gérer la pression ; Capacité à prendre des initiatives. C/ Environnement de travail Travail s'effectuant généralement à la station debout ; Travail possible ponctuellement en posture contraignante ; L'activité s'effectue en horaires normaux ou postés (2x8, 3x8) ; Travail en hauteur possible ; Travail en milieu confiné possible ; Travail en Zone AtEx. possible ; Utilisation de masque à adduction d'air possible. D/ Evolution L'évolution interne est directement liée à la Politique « Mobilité Interne » mise en pratique au sein de l'Entreprise.