Vous désirez travailler dans un secteur porteur de sens et vous investir dans un projet innovant fondé sur le vivre-ensemble auprès d'adolescents ? Vous souhaitez rejoindre une Association dynamique, en pleine expansion, avec des valeurs fortes ? Situé à Bursard, dans l'Orne, dans un cadre rural, le Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) « Les Crins Verts » propose un accueil de type familial pour 8 mineurs ou jeunes majeurs (de 0 à 21 ans) qui lui sont confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Il inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque situation au travers, notamment, de la médiation animale (chevaux). Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice, en lien avec le Coordinateur et l'équipe, vous avez une mission de protection, d'éducation et de surveillance des jeunes accueillis. A travers des temps individuels et collectifs, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de : - Partager leur vie quotidienne (repas, devoirs, nuits, sorties, loisirs, ménage, etc.) en les accompagnant vers l'autonomie, - Favoriser le développement de leur vie sociale par l'élaboration d'activités culturelles, artistiques, sportives. en vous appuyant sur vos talents et vos passions, - Participer à la gestion et à l'organisation administrative (transmissions, appels téléphonique, autres .). PROFIL - Avoir un bon relationnel avec les jeunes et une écoute bienveillante, être patient et avoir envie de partager, de vivre et de faire avec les jeunes, - Être disponible (nuit, weekend) selon l'organisation des plannings, - Avoir le goût du travail en équipe, - Être titulaire du Permis B (cf : accompagnements des jeunes). Statut et conditions de travail - Contrat à Durée Indéterminée - Horaires selon planning (incluant des primes pour les dimanches et jours fériés travaillés), - Rémunération sur la base de la CCN 66 (selon diplôme et ancienneté). - Nombreux jours de congés (25 CP et 18 CT par an) - Mutuelle d'entreprise avantageuse