Le foyer de vie accueille des adultes de 20 à 70 ans présentant une déficience, un handicap mental ou psychique avec ou sans pathologies et troubles associés. Un accompagnement adapté et personnalisé est proposé à chacun des résidents L'accueil de jour Orhan Ger accueille 27 personnes (dont les 11 résidents de l'internat et 5 accueils séquentiels afin de répondre à la demande du département) et propose différents ateliers et activités en lien avec le projet individuel des personnes accueillies. L'équipe éducative adapte ses pratiques et ses accompagnements en fonction des besoins psychologiques et physiques des résidents accueillis, en tentant de maintenir leurs acquis et de développer leur autonomie. Nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif (h/f) pour un CDI à horaires variables, minimum 35H hebdomadaires. DESCRIPTIF DU POSTE : Par délégation de la directrice de l'établissement, le/la chef(fe) de service s'appuie sur les membres de l'équipe médico-sociale pour mener à bien ses missions qui sont de type : - Management du personnel médico-social - Accompagnement des résidents - Administrative Le/la chef(fe) de service socio-éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir l'application du projet d'établissement, - Participer à la recherche et au processus de recrutement des collaborateurs de son service. - Déléguer certaines des tâches relatives à l'équipe éducative à la coordinatrice. - Être responsable du respect du règlement et de la discipline générale. - Faire respecter les horaires de travail de l'établissement, établir et faire respecter les permanences (repas, pauses et autres). - Organiser les absences du personnel dans le cadre des congés légaux, en fonction des impératifs du service et de la sécurité. - Organiser et animer des réunions de service, avec l'équipe éducative et l'équipe technique. - Mettre en œuvre, suivre et évaluer les Projets Personnalisés des résidents, - Mettre en œuvre, suivre et évaluer des actions éducatives - Élaborer et suivre le tableau de bord des présences - Établir des partenariats extérieurs - S'assurer de la qualité des relations entretenues avec les familles et les partenaires extérieurs - Organiser et animer des réunions nécessaires à la qualité de la prise en charge des résidents - Veiller à une amélioration continue de la qualité des prestations offertes par le service médico-social - Assurer la transmission des informations auprès du personnel de l'établissement ou des établissements extérieurs concernés - Veiller à la mise en œuvre des droits des usagers de l'établissement - Être responsable de la bonne marche du service. - Participer à l'élaboration des tableaux de bord et les renseigner ainsi que tout document demandé par la direction. - Communiquer à la direction les éléments permettant de rédiger le rapport d'activité. - Assurer la continuité du fonctionnement du service en prenant toutes les dispositions pour assurer les remplacements éventuels du personnel. - Gérer et suivre les commandes de collectivité, - Gérer l'imprévu. - S'engager à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs formalisés par la direction. - Assurer une astreinte en fonction des impératifs de fonctionnement de l'établissement.