Notre client, leader dans les solutions de paiement, connectivité et de contrôle d'accès, recherche son/se prochaine gestionnaire de paie. À propos de la mission Rattaché au service des Ressources Humaines du site, vos principales missions seront de : - Réaliser les paies des collaborateurs du site (gestion des temps, paie, contrôles, relation avec ADP) - Réaliser des extractions, faire le reporting (quotidien, mensuel, annuel) via Excel - Intervenir sur l'administration du personnel en aide aux RH (préparation de contrats, avenants, suivi des arrêts, dossiers prévoyance, etc.) - Interpréter et suivre la convention collective de la Métallurgie et les accords site - Collaborer avec l'équipe paie du groupe Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 40 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur la gestion de la paie et avec une connaissance de la convention de la métallurgie. - Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et travaillez quotidiennement avec Excel (TCD, formules, calculs, ...). - Vous avec une forte capacité d'adaptation, êtes agile et capable d'intégrer les spécificités et proposer des améliorations de process. - Vous possédez de solides bases en anglais. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis