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Chargé.e de financements et gestion administrative (H/F) 2B - SAN MARTINO DI LOTA
Offre n° 184QCRQ
Chargé.e de financements et gestion administrative (H/F)
2B - SAN MARTINO DI LOTA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 novembre 2024
Contexte : Mare Vivu est une association spécialisée dans la lutte contre la pollution plastique en Méditerranée, qui œuvre activement pour la préservation de la biodiversité marine et la sensibilisation aux enjeux énergie-climat. L'association mobilise toute une jeunesse engagée pour étudier, alerter et aider nos décideurs à préserver la vie dans nos océans. Mare Vivu mène actuellement trois programmes principaux : - RIPARU : Développement d'un plan d'action territorial pour lutter contre la pollution plastique - INCANTU : Programme scientifique d'étude, préservation et valorisation de la mégafaune marine - NEPTUNE : Programme européen pour la gestion durable des activités de découverte subaquatique Missions et activités : Le rôle du(de la) chargé(e) de financements et gestion administrative est de gérer, coordonner et développer les activités de financement et d'administration de l'association Mare Vivu. Le(la) chargé(e) de financements et gestion administrative aura pour cœur de mission le financement de l'association à travers la recherche, la réalisation et le suivi des dossiers de financement (subventions, mécénat, prestations, dons & crowdfunding). Il(elle) prendra aussi en charge une partie de la gestion administrative et financière de l'association, en particulier l'administration RH et la gestion comptable, en lien avec le coordinateur de l'association. En outre, il(elle) sera impliqué(e) dans la stratégie de planification financière de l'association, la coordination de projets internationaux, et les relations avec les partenaires locaux et internationaux. Le(la) chargé(e) de financements et gestion administrative est placé(e) sous la responsabilité du coordinateur de l'association, ainsi que du bureau. Dans son périmètre d'action, il(elle) peut avoir la responsabilité hiérarchique d'encadrer, former et accompagner les volontaires et salariés permanents ou occasionnels, et coordonner les membres actifs et bénévoles de l'association. Il(elle) a l'autonomie de définir la stratégie et les moyens nécessaires à la réalisation de ses missions, dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents. Il(elle) doit être en mesure de maîtriser ses domaines d'intervention afin de représenter l'association auprès des politiques, partenaires, médias et plus généralement tout autre acteur de la sphère publique ou privée. Activités principales : Financement : - Recherche active de nouvelles sources de financements : appels à projets, subventions, mécénat, parrainages & prestations, campagnes de dons, etc. Réalisation des dossiers de demandes et comptes-rendus de financement : échange avec les équipes projet, chiffrage des budgets, rédaction, rapportage, etc. - Gestion, classement et envoi des pièces administratives (conventions, factures, reçus fiscaux.) - Suivi des dossiers de financement : échéanciers et livrables, mises en paiement (roadmaps, relances.) - Suivi et reporting des actions financées auprès des différents financeurs (mécénat et sponsoring notamment) - Développement du mécénat, de l'offre RSE et de la boutique en ligne Comptabilité et gestion : - Suivi budgétaire analytique (enveloppes) et reporting des projets (y compris européens) - Participation à la saisie comptable des dépenses - Gestion, classement et suivi des justificatifs de dépenses (factures) et de recettes (conventions, etc.) - Suivi de la trésorerie et participation à la stratégie financière de l'association : organisation des réunions et des entretiens pour discuter des budgets et prospectives financières Accompagnement RH : - Réalisation des formalités liées à l'embauche - Participation à l'onboarding des personnels recrutés et formation aux outils de travail - Développement et facilitation de la communication RH en interne - Participation au traitement et au suivi des congés, récups, absences maladie, accidents du travail...
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A définir en fonction du profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Améliorer des procédures administrativesCette compétence est indispensable
- Gérer la trésorerie, le recouvrementCette compétence est indispensable
- Mettre en place des outils d'aide à la décisionCette compétence est indispensable
- Superviser la gestion financièreCette compétence est indispensable
- Élaborer des prévisions budgétairesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
MARE VIVU
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Pierre-Ange GIUDICELLI
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