Rejoignez une équipe dynamique et humaine ! Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ? Rejoignez l'Union des Associations Familiales du Département de Saône-et-Loire ! Qui sommes-nous ? L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 130 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées, un dispositif d'habitat inclusif, et le Point Conseil Budget. Pourquoi nous rejoindre ? -Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles. -Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales. -De nombreux avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma) Le poste : Responsable du Pôle Juridique (poste basé à Mâcon ou Chalon) Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir à 80% dès que possible avec possibilité de renouvellement. En vous appuyant sur une équipe actuellement composée de 6 personnes, vos principales missions seront : -Coordination des dossiers juridiques les plus complexes (contentieux, représenter l'association devant les instances administratives et judiciaires) -Conseil, soutien, veille et assistance juridique -Réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit et de notre cadre d'intervention à destination des équipes, des bénévoles et de partenaires -Encadrer, animer et conduire une équipe grâce au management collaboratif -Gestion des événements indésirables / réclamations et dossier assurantiels -Gestion administrative (participer au rapport d'activité, gérer et réguler l'imprévu, suivi de la gestion administrative de son service) -Participation aux projets de la structure Profil recherché : -Bac + 3 / 4 en droit privé -CAFERUIS ou diplôme de management ou expérience significatif de gestion d'équipe d'au moins 5ans -Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Conditions : -Statut cadre, forfait jour -Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels) -Déplacements fréquents (voiture de service mise à disposition) -Horaires variables avec divers congés en plus des CP -Télétravail possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et bienveillante ! Si vous souhaitez nous rejoindre mais que vous n'êtes pas disponible immédiatement, n'hésitez pas à nous écrire en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent survenir rapidement ! Lors du processus de recrutement, les candidats/es seront amenés/es à réaliser des tests de recrutement liés à leur niveau informatique (test sur la maîtrise du Pack Office) et/ou sur leur pratique professionnelle par le biais de mise en situation.