Coordinateur Social (H/F)

Coordinateur Social (H/F) 54 - NANCY

Offre n° 184QSVN
Coordinateur Social (H/F)

54 - NANCY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 novembre 2024

L'agence Senior Compagnie recherche un(e) Coordinateur(trice) Social H/F Vos principales missions seront : - Assurer l'encadrement des prestations à domicile et la gestion des recrutements (recenser les besoins en recrutement et appliquer le processus de recrutement, intégrer et accompagner de façon personnalisée chaque collaborateur) - Réaliser les tâches de coordinations des prestations (évaluer les besoins au domicile, élaborer les plannings, suivi de la qualité) Nos avantages : - Astreintes rémunérées - Mutuelle d'entreprise - Primes - Logiciel performant - Entreprise dynamique, à taille humaine centrée sur la qualité de vie au travail - Evolution possible selon le profil Votre sens du relationnel, votre capacité d'organisation, votre aisance informatique ainsi que votre rigueur seront de réels atouts. Le permis de conduire est indispensable. Vous êtes titulaire d'un diplôme de certification professionnel de niveau IV ou V dans le secteur sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne (BTS SP3S, CESF, DEASS, etc.) ou justifier d'une expérience dans le médico-social de minimum 2 ans, n'hésitez-plus à postuler. Adresser votre candidature en joignant votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1971.71 Euros à 2160.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BTS, SP3S, CESF, DEASS, etc.

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
  • Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
  • Développement de partenariats
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Développer les compétences de ses collaborateurs
  • Gestion des ressources humaines en santé
  • Gestion des équipes de soins
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Protocoles de soins
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de motivation
  • Techniques de résolution de conflits
  • Techniques pédagogiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

Entreprise

SENIOR COMPAGNIE

6 à 9 salariés

Site internet
http://www.senior-compagnie.fr

Mme Mathilde CLAUDEL

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