-procédures de gestion administratives -préparer les éléments pour la rémunération -contrôler les opérations du départ de la paie -prise en charge administrative et financière des lauréats concours, entrants, mutations -gérer les dossiers des agents -gérer la mobilité -traitement des anomalies -renseigner et contrôler la base de donnée -accueil, informer et conseiller les agent -lancement des opérations collectives selon le calendrier national et académique -avancement -mutation -compte rendu d'entretien -campagnes trimestrielles -titularisation -préparation des instances paritaires et recueil de données statistiques Conditions particulières d'exercice : Conditions particulières d'exercice (NBI, groupe IFSE .) : Encadrement : NON Conduite de projet : NON Poste logé : NON Contraintes : Profil recherché : SAVOIR: -connaissance des RH: base du droit de la fonction publique -maîtriser le processus et les technique de la paye -utiliser les logiciels internes -utiliser les outils de bureautique -maîtriser la réglementation et la gestion relative à la mobilité et avancement des personnels SAVOIR-FAIRE -calendrier de gestion -planifier et respecter les délais -apporter des réponses -procédures et règles -accueillir les personnels -coordonner et suivre les opérations SAVOIR-ETRE -rigoureux -organisé -adaptabilité -discrétion -loyauté -gestion du stress et des priorité