En tant que Commercial en assurance, vous avez un fort attrait pour effectuer des ventes à distance. Vous rejoignez le service vente de L'olivier assurance, composé d'une trentaine de collaborateurs, d'un Manager de département, de 3 Superviseurs et de 3 conseillers senior. Votre rôle sera de conseiller nos prospects en leur présentant nos produits auto/habitation et en les orientant vers la solution la plus adaptée à leurs besoins. Chaque jour, vous serez amené à : - Accueillir les clients et les prospects par téléphone (35 appels/jour en moyenne, majoritairement entrants) - Analyser la situation des clients et détecter des opportunités - Effectuer des rebonds commerciaux, en proposant des options ou en identifiant des besoins complémentaires. - Veiller au respect de la réglementation. - Plus globalement vous participez au développement commercial avec un objectif journalier de 11 ventes en moyenne. Le profil recherché - De formation Bac +2 minimum, vous bénéficiez d'une première expérience commerciale d'à minima 2 ans. - Vous avez obligatoirement vendu des produits et / ou des services à une clientèle, en face-à-face, ou à distance. - Vous avez un bon relationnel, le goût de la compétition et du challenge et une culture du résultat. - Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils digitaux - Des connaissances ou une première expérience dans l'assurance est un plus. Mais vous devrez aussi faire preuve : - De ponctualité et d'assiduité - De stabilité professionnelle - D'une excellente posture professionnelle, d'un discours soutenu. - D'esprit d'équipe : vous rejoignez un service de 30 personnes et intégrez une équipe d'une dizaine de collègues. Les avantages et conditions du poste : - Poste basé sur notre site de Marcq-en-Baroeul très facilement accessible en transport en commun. - Poste en CDI, 35 heures/semaine (heures supplémentaires rémunérées et sur base du volontariat) avec une date de démarrage prévue le 3 février 2025. - Vous bénéficierez d'une formation complète et progressive, alternant apprentissage théorique et mise en pratique, et d'un accompagnement personnalisé au sein d'une équipe. - Modèle de travail hybride avec 3 jours en télétravail et 2 jours sur site par semaine (en dehors de la période de formation) - Une rémunération annuelle compétitive de 24 à 27K€ (moyenne fixe + primes déplafonnées) - Horaires de travail variables : amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 20h15 et le samedi 9h-17h avec 2 samedis travaillés dans le mois en moyenne. - Nombreux avantages : prime d'ancienneté, participation, actionnariat, carte restaurant, mutuelle, retraite sur-complémentaire, prise en charge à 50% de l'abonnement transport, 1% logement.