Fermiers du Sud-Ouest est le premier volailler du Sud-Ouest avec 215 Millions d'euros de CA. Il compte aujourd'hui 803 salariés. De l'abattage à la commercialisation, il réunit des spécialistes de la filière volailles, issus du Gers, des Landes et du Périgord. Trois territoires renommés pour la qualité de leurs productions agricoles et leur tradition gastronomique. Fermiers Du Sud-Ouest est une filiale du Groupe Coopératif Maïsadour. Fermiers Landais est une des sociétés du Groupe Fermiers du Sud-Ouest. Avec son site de production basé à Saint-Sever (40), Fermiers Landais compte aujourd'hui 385 salariés et réalise 106 millions d'euros de CA. Précurseurs des volailles fermières élevées en liberté, les Fermiers Landais ont été à l'origine de la filière Label Rouge en France et perpétuent l'héritage d'une tradition volaillère. Description de la mission: Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution, Fermiers Landais recherche un Technicien de Maintenance H/F pour son équipe Maintenance composée de 10 personnes. Rattaché au Responsable d'Activité Maintenance en charge de l'outil de production et des process, vous assurez les opérations de maintenance préventive et curative sur les outils de production (atelier d'abattage, de découpe et de conditionnement). Vous aurez pour missions : -Réaliser des opérations de maintenance préventive, curative et les travaux sur les équipements industriels du site, dans un souci d'optimisation des délais d'intervention et de sécurisation de la production -Réaliser des contrôles réguliers des installations -Proposer des modifications -Signaler toute anomalie à votre Responsable -Participer à la vie du plan de maintenance préventif L'ensemble des missions seront réalisées dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène inhérentes au secteur agroalimentaire. Le poste à pourvoir est un temps plein en CDI. Vous rejoignez l'équipe d'après-midi (13h-20h). Etre Technicien de Maintenance chez Fermiers Landais, c'est développer ses compétences au sein d'un environnement exigeant où la réactivité et la qualité sont les priorités. C'est intégrer une équipe soudée qui accompagnera le futur collaborateur par de la formation interne ou externe selon les besoins du candidat. C'est intégrer une entreprise qui fait partie d'un Groupe, avec des perspectives d'évolution.