Notre client est le 2? groupe bancaire français, issu de la fusion de deux banques en 2009. Coopérative, elle offre des services de banque, assurance et gestion d'actifs. Acteur majeur, elle valorise proximité, innovation et développement durable. Avec une forte implantation en France et à l'international, le client joue un rôle clé dans le financement de l'économie.Vous souhaitez devenir Contrôleur de gestion sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines Vous savez : - Assurer la production et l'analyse des reportings sociaux et réglementaires (Bilan social, Rapport de situation comparé HF, Index égalité professionnelle, temps de travail, NAO ... - Contribuer en support au suivi des effectifs mensuels en lien avec les Responsables Ressources Humaines et le contrôle de gestion - Garantir le pilotage des atterrissages budgétaires en termes de postes Mais aussi : - Participer aux analyses de rémunérations - Participer à la production du rapport annuel relatif aux MRT (population régulée) - Assurer le suivi des campagnes d'intéressement et de participation, et analyser le résultat - Réaliser les consolidations pour le Bilan social individualisé De formation supérieure RH : - Vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale, gestion de projet SIRH - Vous avez une bonne connaissance généraliste de l'environnement et des outils RH. - Vous êtes autonome, orienté solutions, force de proposition et avez des capacités d'analyse sur le pilotage des données. - Vous êtes rigoureux, fiable, organisé et méthodique - Vous avez l'habitude du travail en équipe et souhaitez intégrer un collectif dynamique. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès d'un grand groupe en mettant à profit votre expertise. Postulez dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)