Offre n° 184RDXQ
CHARGE DE MISSION COMMERCIAL DOMAINE FORMATION (H/F)

Actualisé le 27 novembre 2024

Notre centre de formation et d'alternance UPFIVE SARL recherche un/une COMMERCIAL (H/F) avec des connaissances significatives dans le domaine de la formation continue et l'alternance. Vous rejoindrez l'équipe en place, et vous participerez ensemble au développement de l'établissement dans le cadre de l'alternance mais aussi de la formation professionnelle continue. Au sein de cette équipe engagée sur laquelle vous pourrez compter, vous mettrez tout en œuvre pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille clients/partenaires. Vos missions: - Développement des relations partenariales - Accueil / prospection physique et téléphonique - Suivi des tableaux de bord et indicateurs - Gestion administrative des dossiers en alternance entretien et placement en entreprise - Développement des relations avec les partenaires à l'emploi - Consolidation et développement du réseau partenaires / clients - Prospection auprès de partenaires privés et entreprises - Coordination des propositions commerciales en lien avec les différents services - Veille des opportunités de développement - Animation sur les thématiques transverses - Accompagnement et suivi de la mise en œuvre de nouvelles formations

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - commerce Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Analyser une situation et produire un diagnostic
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer une formation continue pour le personnel
Collecter et analyser des données, des informations
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des modalités de collaboration
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Gérer une situation conflictuelle
Mettre à jour un dossier, une base de données
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Organiser et développer son réseau professionnel
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Prospecter des employeurs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser un diagnostic approfondi
Rédiger une annonce d'emploi
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Structurer, synthétiser des informations
Sélectionner des candidats pour un poste
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils numériques
Évaluer le résultat de ses actions