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Équipier polyvalent (89) (H/F) 89 - Yonne
Offre n° 184RDZV
Équipier polyvalent (89) (H/F)
89 - Yonne
Actualisé le 27 novembre 2024
Entreprise adaptée
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution et notamment leader de la distribution alimentaire, des Équipiers polyvalents H/F. Différents Types de contrats sont proposés: 35h, 30h, 14h, et 7 heures selon les villes. Intégré à une équipe en supermarché, l'Equipier polyvalent a pour mission principale de satisfaire les clients de l'enseigne. En rejoignant leur équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions qui rythment vos journées. Vous faites partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions : En tant qu'Equipier Polyvalent, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour leurs clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons. Garantir l'encaissement fiable des produits. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking). Maintenir un supermarché propre et agréable pour les clients. Accueillir les clients et répondre à leurs demandes. Appliquer au quotidien le concept commercial de notre client. Rejoindre notre client: Ils reconnaissent le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer un des supermarchés de notre client, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense leur politique RH, leurs engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de leurs équipes sur le terrain au quotidien. Tous leurs postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Profil recherché: Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou que vous démarriez dans la vie active, notre client recherche avant tout une personnalité. Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble vous êtes organisé(e) et vous savez prioriser vos actions vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et vous aimez le contact client Vous avez le goût du challenge et de la performance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
- Réaliser l'étiquetage de produitsCette compétence est indispensable
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Entreprise
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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