Nous recherchons pour notre centre de formation tout juste créé un(e) responsable de centre de formation. Les missions seront les suivantes : Élaboration du projet pédagogique o Recueillir et identifier les besoins (analyse). o Définir la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l'établissement et les évolutions réglementaires. o Réaliser l'ingénierie pédagogique et la conception des formations. Gestion des formations o Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation. o Recruter les élèves/stagiaires et assurer la saturation des formations o Assurer une veille pédagogique (ratios, suivi des intervenants/formateurs.). Pilotage et coordination de l'activité du centre de formation o Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs (internes et/ou externes). o Gérer les ressources humaines du personnel enseignant et des services annexes o Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP). o Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire. o Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes. o S'assurer de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation). o Gérer les moyens matériels et logistiques. o Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs.). o Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi.). o Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation. o Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs, commerciaux, prestataires). o Élaborer des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction. Communication et développement du centre de formation o Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation. o Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias. o Représenter l'organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics. o Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation. o Développer l'activité du centre de formation par des actions de fidélisation des élèves/stagiaires existants. o Organiser la prospection de nouveaux stagiaires. o Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer. Veille o Assurer une veille réglementaire sur l'univers de la formation. o Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation.). o Assurer une veille concurrentielle. Les compétences attendues sont : o Connaissance du domaine de formation (domaines d'enseignement, filières, débouchés.) o Connaissance de l'univers de la formation o Connaissance de la législation de la formation et des certifications o Connaissances en ingénierie pédagogique de formation o Connaissance des référentiels métier o Connaissance des agréments qualité de la formation (Qualiopi, ISO 9001, Datadock.) Formation/ expérience requise : o Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l'éducation, en RH, gestion ou équivalent. o Une première expérience réussie en gestion de centre de profit Conditions du poste : o Travail en journée du lundi au vendredi - poste en présentiel o Rémunération : 2800€ brut mensuelle sur 12 mois o Type de contrat : CDI Temps Plein (35h/semaine) L'Académie Savoir et Faire (ASF-FORMATION) s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Ainsi, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention.