Société : Notre client, le Groupe SEB, est un industriel français, leader dans la conception et la fabrication d'équipements domestiques présents sous les marques : Tefal, Krups, Rowenta, Moulinex ou encore Calor. Avec plus de 30 000 collaborateurs présents partout dans le monde dont 1500 sur le siège, il totalise un chiffre d'affaires de 8,2 Milliards sur l'année dernière. Leur présence dans 150 pays dans le monde leur permet de vendre plus de 11 produits par seconde. Afin de réduire la part des prestataires au sein du Groupe, il recherche un Business Analyst SAP HR. Poste : Rattaché à l'équipe Solutions SIRH groupe composé de 5 collaborateurs vous travaillerez sur l'ensemble des applications en lien avec votre domaine comme SAP, Hanaplan, Horoquartz ou encore Cornerstone. Vous interviendrez aussi bien sur des projets d'évolution, d'intégration de nouvelles filiales ou encore sur la maintenance des outils existants avec pour principales missions : - Analyse des demandes utilisateurs - Définir les spécifications fonctionnelles - Mettre en place les interfaces entre les différents applicatifs - Suivre les développements - Planifier les tests et effectuer la recette - Accompagner les utilisateurs - Effectuer le reporting (Qlik Sense) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Engagements environnementaux : Création d'un parc solaire de 1300 panneaux pour couvrir 20% des besoins d'un site de production, 93% des produits commercialisés sont réparables, 38% de matières recyclées dans les produits. - Précurseur dans l'innovation technologique avec la création d'un centre de R&D, il y a bientôt 10 ans : Plus de 500 brevets déposés dans le monde en 2022 - Avantages : 2 jours de télétravail par semaine, 10-12 jours de RTT par an, Prime de vacances de 770€ par an, Participation/Intéressement entre 7% et 10% du salaire annuel brut, CSE, Restaurants d'entreprises dont un bistrot, une brasserie et un espace café, Salle de sport avec cours donné par un coach, Conciergerie, Place en crèche possible. Profil recherché : - 3 ans d'expérience comme consultant ou business analyst - Vous avec au moins 2 ans d'expérience sur les outils SAP HR ou Success factor - Vous avez déjà effectué du paramétrage sur les modules PA et/ou OM - L'anglais oral et écrit est indispensable pour échanger au quotidien avec les équipes Compléments : - Lieu : Ecully (69) - Contrat : CDI - Salaire : jusqu'à 65k€ fixe selon profils - Process de recrutement : 3 entretiens (1er : RH et N+1 ; 2ème : N+2 ; 3ème : DSI) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.