RECRUTEMENT URGENT ET POSTE A POURVOIR DE SUITE Missions collectives : - Entretien des locaux du site de la Tiffardière (DUAD, administration, bâtiments annexes et SAF en période de congés de la 2ème maîtresse de maison) - Participation au dispositif de navette MDE/CD pour l'acheminement du courrier (mission ponctuelle) Missions individuelles : DUAD : - Entretien et désinfection des espaces et des locaux du DUAD (Bureaux, salles de visites, sanitaires, office, terrasse) avec une application stricte des protocoles de nettoyage sur les deux pavillons - Gestion des produits d'entretien (commandes-stocks) - Approvisionnement du DUAD - Administration en produits alimentaires et fournitures de bureau - Entretien du logement situé dans la résidence Habitat Jeunes de l'Atlantique à Niort - Possibilité d'effectuer des transports ADMINISTRATION : - Entretien des locaux de l'administration (y compris château) - Préparation des salles de réunion - Gestion des repas de formations du personnel en intra-muros Environnement relationnel-contacts avec d'autres personnes ou équipes contact 1 : Equipe pluridisciplinaire DUAD et équipe de l'administration et SAF contact 2 : Autres maîtresses de maison MDE contact 3 : Agents de maintenance contact 4 : Fournisseurs Participer à la vie institutionnelle : - Organiser et planifier son travail Conditions de travail et autres éléments de contexte et contraintes du poste de travail - Poste à temps plein (mi-temps DUAD et mi-temps administration) - Utilisation de produits d'entretien - Déplacements sur Niort et environs (courses et navettes) Horaires : - Semaine du lundi au vendredi : Amplitude de travail de 7h30 à 16h30 avec une pose d'une heure pour déjeuner Exigences physiques : - Manutention réduite - Déplacements nombreux (escaliers, extérieurs) Exigences relationnelles : - Sens du travail en équipe, de la collaboration - Respect des enfants accueillis et de leur famille - Sens de l'écoute - Capacité de distanciation professionnelle - Secret professionnel Exigence administrative : - Permis de conduire Possibilité de se former au sein de l'établissement Référentiel de compétences : 1. Maîtriser les domaines de l'hygiène et de la sécurité - Disposer de connaissances élémentaires en matière d'hygiène - Connaître les consignes de sécurité (incendie et premiers secours - Connaître les protocoles de désinfection (gale, etc...) - Maîtriser les procédures : savoir utiliser le matériel mis à disposition - Savoir prévenir les risques liés au non - Respect des règles d' hygiène en collectivité - Accepter de partager avec les membres de l'équipe et les personnes accueillies les activités et responsabilités liées à la propreté et à l'hygiène 2. Savoir organiser son travail Savoir, Savoir Faire, Savoir-Etre : - Connaître le projet d'établissement, le projet de service - Connaître les règles élémentaires afférentes à la gestion d'un stock de proximité, - Connaître les règles élémentaires d'un budget de fonctionnement - Connaître les principes de base de la qualité - Savoir planifier son travail - Savoir hiérarchiser ses tâches en fonction des priorités - Savoir respecter un budget alloué - Avoir le sens des responsabilités - Savoir adapter son planning à l'organisation de la vie du collectif - Agir en professionnel (rigueur, cohérence) LIAISONS FONCTIONNELLES -Internes au service : avec les collègues de l'équipe éducative, avec le personnel des services généraux - Internes à la MDE : avec le personnel administratif et les autres services - par délégation du chef de service et sous son contrôle Catégorie B ou C