Le FAM L'Envolée recrute un(e) aide-soignant(e) à temps plein. Travail en équipe pluridisciplinaire. Les principales missions : - Garantir le bien-être et le confort des résidents. - Réaliser les soins dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité, en tenant compte des compétences mobilisables par celle-ci - Transmission des informations liées à la réalisation du soin et alerte en cas d'anomalie - Assurer l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, suivi des protocoles - Vérifier la bonne tenue des documents de suivi - Savoir prendre les paramètres vitaux - Mise en œuvre des projets personnalisés - Utiliser les outils de communication spécifiques à chaque résident. Le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) L'Envolée est né d'un projet porté et développé par l'association Envol Isère Autisme. Il a ouvert ses portes en mars 2011. Il accompagne 38 adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) et une déficience intellectuelle. L'accueil proposé est organisé sur 365 jours et 24h/24h. Le FAM en tant que structure d'hébergement propose les prestations suivantes à l'ensemble des résidents en fonction de leur projet personnalisé : - Hébergement - Accompagnement éducatif - Accompagnement médical - Accompagnement paramédical - Accompagnement d'activité physique adaptée - Prestation de loisirs et vacances - Prestations externes complémentaires La particularité de l'établissement correspond à la typologie de la population accompagnée à savoir 100% TSA. Pour ce faire, l'établissement a mis en place différentes stratégies éducatives et d'accompagnement en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles élaborées par l'ANESM et l'HAS. Les recommandations préconisent un accompagnement personnalisé et spécifique aux adultes autistes s'appuyant sur les méthodes cognitivo- comportementales (TEACCH, ABA, CAA, Education structurée ). Dans l'accompagnement au quotidien des adultes autistes accueillis au sein de l'établissement, les professionnels s'appuient sur différentes méthodes sans utiliser une plus que l'autre mais en adaptant les plus appropriées à chaque personne dans le cadre de leur projet personnalisé. L'établissement est dans une dynamique d'évolution pour s'adapter au plus près des besoins des personnes concernées. Les professionnels sont impliqués dans cette démarche. Notre politique de formation continue contribue à leur montée en compétence. Le rythme et la qualité de vie du résident sont au cœur des préoccupations de l'établissement. Dans le cadre de ce recrutement, une période d'accompagnement par l'équipe pluridisciplinaire est prévue. La rémunération se fait selon la grille indiciaire de la CC66 avec reprise d'ancienneté sur justificatif. Le permis de conduire est exigé. Horaires fixes par roulement. Travail un week-end sur deux. Une expérience de travail dans le champ du handicap et plus particulièrement dans celui de l'autisme sera appréciée.