Le SSIAD Santé Avenir se trouve dans le nord du Lot, au Vignon en Quercy Il se compose d'un service Soins de 42 places et d'une ESA de 15 places. L'équipe salariée du SSIAD est pluriprofessionnelle: Aides-soignantes, Assistants de Soins en Gérontologie, Ergothérapeute, secrétaire comptable et directeur. Pour compléter notre équipe dynamique, le SSIAD recrute un(e) directeur(trice) de SSIAD en CDI. Ø Mission de direction : - Suivre et optimiser la gestion budgétaire du service et produire les documents comptables réglementaires à un établissement - Veiller au respect des dispositions règlementaires applicables aux établissements médico-sociaux et à la réactualisation des documents réglementaires - Assurer les relations avec l'organisme financeur - Poursuivre la démarche d'amélioration continue de la qualité, à travers le suivi du plan d'action en cours relatif aux dernières évaluations interne et externe. - Maintenir une veille documentaire sanitaire, sociale et juridique. - Assurer la coordination et la mise en œuvre des ressources humaines et moyens matériels. Ø Mission de coordination de soin : - Evaluer les besoins, établir et mettre en place le plan d'aide personnalisé, en assure le suivi, - Planifier des interventions des aides-soignants avec les autres intervenants, et assure une évaluation des soins - Gérer le planning des salariés - Participer à la coordination avec les partenaires médico-sociaux (kinésithérapeutiques, médecins, infirmiers libéraux, aides à domiciles.), - Gérer l'activité du service en fonction des places financées, - Gérer le matériel, les stocks et la flotte de véhicules - Contrôler les feuilles de soins des IDEL en vue de la facturation par la secrétaire comptable. Le profil recherché: Connaissances des principes de fonctionnement des SSIAD Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail, Sens du travail d'équipe et sens relationnel, capacité d'adaptation et d'initiative, Bonne connaissance des soins, Devoir de réserve, discrétion professionnelle, Garant des procédures administratives, financières et statutaires en matière de gestion des ressources humaines. Nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Vous serez encouragé(e) dans votre évolution professionnelle par un parcours de formation personnalisé. Prise de poste dès que possible ATTENTION : La candidature doit être composée de votre CV actualisé et d'une lettre de motivation manuscrite.