** Poste à pourvoir de suite pour 1 mois ** Activités régulières : PAIE - Mettre à jour du fichier du personnel (SEDIT RH), des dossiers individuels... - Saisir les variables mensuelles - Gérer et contrôler la paie en collaboration avec son binôme - Finaliser et effectuer la dématérialisation de la paie : mandatement, transfert en trésorerie, déclaration de charges mensuelles, trimestrielles et annuelles. EXÉCUTION BUDGÉTAIRE - Participer à la réalisation du budget RH : bilans, statistiques, indicateurs. GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMUNICATION RH - Établir des certificats de travail, attestations, conventions, classement, courriers... - Suivi et gestion des remboursements (CPAM) et intégration dans la paie - Suivi du contrat de prévoyance, information auprès des agents - Préparation de la Lettre d'information RH en lien avec l'équipe RH Vos compétences : - Suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la paie - Préparer et mettre en œuvre la législation statutaire et juridique - Elaborer les actes administratifs - Maitriser l'outil informatique Vous avez : - le sens du service public, sens de l'initiative - Rigueur, discrétion, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse. - Sens du travail en équipe Aisance relationelle - Qualité d'adaptation et capacité d'anticipation