Sous la direction du Directeur Général, vous serez responsable de l'exécution des tâches administratives et financières de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement opérationnel, en veillant à la gestion efficace des flux financiers, au respect des processus internes et à la conformité de nos états financiers. Vos principales missions seront: Gestion financière et comptable - Réaliser la clôture comptable mensuelle et produire des présentations de suivi du compte de résultat pour les différentes entités du Groupe. - Assurer la gestion des états financiers mensuels. - Collaborer avec les experts-comptables externes pour préparer les comptes annuels. - Participer aux processus d'audit et assurer la conformité réglementaire pour les différentes entités. Contrôle de gestion et suivi des projets - Assister à la préparation et au suivi des budgets et des prévisions de trésorerie. - Suivre les coûts et marges des projets pour garantir leur rentabilité. - Contribuer à la simplification et à l'optimisation des processus comptables internes. - Gérer les flux financiers inter-entreprises et le processus de refacturation des coûts. - Présenter l'état du pipeline d'affaires et le suivi des projets en fonction de leur avancement. - Suivi des engagements financiers et extra-financiers ("covenants") au suivi du budget et des flux de trésorerie. Gestion des processus administratifs et internes - Assurer le suivi de la sécurisation foncière des projets et contrats administratifs du groupe. - Créer des SPV sur la base de modèle sur le site de l'inpi - Gérer l'émission des factures, leur recouvrement et suivre les dépenses de l'estimation au règlement facture. - .Coordonner la documentation des projets et le suivi administratif de chaque phase du développement en vue de leur présentation en comité d'investissement. - Collaborer étroitement avec les équipes de développement et le bureau d'études pour faciliter la transition entre chaque phase de projet. Gestion des ressources humaines, support informatique et équipement - Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, suivi des absences, gestion des congés, adhésions mutuelle etc. - Contribuer au développement et à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise. - Assurer le suivi des formations et du développement des compétences des collaborateurs et répondre aux questions RH. - Rédiger et réviser des processus métiers - Assurer l'onboarding et l'outboarding en gérant : les PC, les téléphones, les véhicules, les accès logiciels et outils, les adhésions, DPAE, etc. - Veiller à la sécurité des systèmes informatiques et à la sauvegarde des données. Développement d'outils ERP et de valorisation des externalités - Participer à la mise en place et à l'optimisation de solutions ERP pour améliorer les processus internes. - Assurer la formation des utilisateurs et le support technique sur les outils déployés. - Analyser et valoriser les impacts environnementaux et sociaux de nos projets. - Développer des indicateurs pour mesurer les externalités positives générées par nos activités et projets. - Intégrer la valorisation des externalités dans les rapports et présentations des projets. Pilotage des relations externes et conformité - Gérer les relations avec les auditeurs, et participer à la préparation aux audits intermédiaires et annuels. - Contribuer à l'élaboration et au maintien de contrôles financiers efficaces. - Veiller à la conformité et à la bonne exécution des obligations légales et fiscales de l'entreprise.