Dans le cadre d'une ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons un(e) Animateur/ Animatrice petite enfance à 35H pour notre future micro-crèche « Couleurs d'éveil » située à Saint Seurin de Cadourne. L'ouverture de la structure est envisagée pour fin mars 2025 avec une prise de poste courant mars 2025. Les horaires de la micro-crèche seront élargis selon la saisonnalité. Les projets de Couleurs d'éveil seront multiples : - Un jardin pédagogique tourné vers l'expérimentation (pédagogie Reggio) - Un partenariat intergénérationnel - Projet autour de l'expérimentation, le libre accès, la découverte. La micro-crèche Couleurs d'Eveil sera également une crèche d'application grâce au partenariat avec la Maison Familiale Rurale (MFR) de Lesparre. Vos missions : - Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ; - Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ; - Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ; - Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ; - Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles. Vos compétences : Les Savoirs : - Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ; - Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ; - Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ; - Compétences dans l'accompagnement de stagiaire. Les savoirs faire : - Capacité d'organisation, sens des priorités ; - Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ; - Capacité d'adaptation ; - Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ; - Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ; - Capacité à dialoguer et à communiquer. Les savoirs être : - Respect du jeune enfant et de sa famille ; - Civilité, politesse, courtoisie ; - Qualité d'écoute ; - Qualité relationnelle ; - Adaptabilité au travail en équipe ; - Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ; - Dynamisme et rigueur ; - Ponctualité. Diplôme requis : CAP Petite Enfance Avantages : Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être. 3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe. Si vous souhaitez consulter notre site et connaître nos 9 établissements d'accueil de jeunes enfants : www.brinsdeveil.fr.