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CAP PETITE ENFANCE (H/F) 60 - CREIL
Offre n° 184SFML
CAP PETITE ENFANCE (H/F)
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2024
La Ville de Creil recrute, au sein de son Pôle Education - Service Petite Enfance: Un.e CAP petite enfance pour travailler en crèche - Accueillir l'enfant et sa famille dans la bienveillance en répondant à ses besoins physiques, moteurs et affectifs. - Communiquer quotidiennement avec l'enfant et sa famille de manière adaptée. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits. - Aider les enfants dans l'acquisition progressive de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice). - Participer à la mise en place de projets, travailler en équipe autour du réajustement des pratiques. Savoir-faire: - Accompagner l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Analyser les besoins des familles et des enfants, et les évolutions de l'environnement social - Etablir une relation de confiance - Communiquer quotidiennement avec les familles, l'équipe, les enfants - Repérer et signaler les enfants en détresse - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Mener des activités d'éveil adapter à l'enfant, en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement.), l'entretiens des locaux et du matériel Savoir être: - Secret et discrétion professionnel - Autonomie - Qualités relationnelles - Tenue et attitudes correctes et professionnelles
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Renseigner des documents médico-administratifs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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