MISSIONS Vous serez sous la responsabilité du directeur départemental des Pyrénées Orientales, vos missions seront les suivantes : Service départemental des Pyrénées Orientales : Assister et appuyer cinq conseillers fonciers dans la réalisation des opérations foncières et services rattachés. Constituer les dossiers d'acquisition, vente, gestion locative, et en assurer le suivi, en étroite collaboration avec le conseiller foncier, l'assistante départementale et le directeur départemental, en relation avec le siège dans le respect des procédures et délais. Participer à la mise en place des documents contractuels et leur suivi jusqu'à l'aboutissement du dossier, notamment auprès des notaires. Appui administratif régional : Venir en appui ponctuel auprès des autres services départementaux ou services supports régionaux (en distanciel) : o Dossier opérationnel : constitution du dossier, mise en place des documents contractuels, relecture d'acte o Prise de rdv de signature d'actes auprès des notaires o Phoning auprès des études pour relance o Préparation de la mise en œuvre du droit de préemption o Toutes tâches administratives ponctuelles PROFIL Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 ou diplôme équivalent en juridique, assorti d'une expérience significative. Une expérience dans le notariat serait un plus. Bonne connaissance des outils bureautiques. Notions juridiques idéalement liées aux activités agricoles et immobilières. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Grande qualité relationnelle interne et externe. Bonne capacité d'adaptation, d'organisation et d'autonomie. Capacité au travail en équipe. Rigueur, fiabilité, anticipation, discrétion, dynamique. INTÉGRATION Un parcours de formation et d'intégration sera mis en place pour vous permettre de réaliser vos missions. CONDITIONS CDI à pourvoir janvier 2025 Poste basé à Perpignan Conditions de rémunération selon CCN SYNTEC, accord de groupe Safer et expérience : → Emploi repère : assistant opérationnel A (statut employé) → Durée : 151,67 heures mensuelles (dont 22 jours de RTT comprenant la journée de solidarité) → Plage de rémunération à partir de : 21 571 € brut annuel + prime Safer de 8% versée semestriellement + prime SYNTEC de 1% versée au mois de juillet de chaque année. Autres avantages sociaux : → Accord RTT, CET, accord d'intéressement, participation, PEE, PERECO, Télétravail, → Titres restaurant, → Complémentaire santé : contrat collectif → CSE