En tant qu'Employé(e) à domicile, vous exercez principalement l'entretien du domicile, le ménage, le repassage, en fonction des attentes des clients et des méthodes auxquelles vous êtes formés. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Après une période d'immersion ou de formation par le biais de la préparation opérationnelle à l'emploi (POEI) prévue avant embauche, vous intégrerez l'équipe O2 Janzé. L'immersion/formation chez O2 Janzé, c'est quoi ? Si votre projet correspond et après un premier entretien physique en agence, vous intégrez l'équipe O2 Janzé. Dès votre premier jour, vous êtes pris(e) en charge par un(e) collègue expérimenté(e) qui devient votre tutrice ou tuteur. Votre mentor vous forme, vous accompagne et vous transmet tout son savoir-faire dans le domaine de l'entretien du domicile. L'équipe encadrante est également à votre écoute, et des points réguliers sont organisés pour vous aider à développer vos compétences de manière continue. Comment cela s'organise-t-il ? Chez O2 Janzé nous avons à cœur d'accompagner au mieux nos collaborateurs. C'est pourquoi nous privilégions la mise en place de dispositifs tels que la PMSMP et la POEI qui sont des dispositifs d'accompagnement complet ; ces dispositifs sont soumis à éligibilité. Quels avantages à la POEI et PMSMP en tant que candidat ? La POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) vous permet de bénéficier d'une formation spécifique et adaptée à vos besoins. En plus d'offrir un accompagnement personnalisé, la POEI est en elle-même une opportunité d'emploi. En effet la POEI est très souvent suivi d'une embauche. Cette formation est entièrement financée par France Travail. La PMSMP est un dispositif d'insertion professionnel de courte durée allant de 2 à 5 jours. Ce dispositif offre une possibilité d'accompagnement et de flexibilité. En effet seul une convention de quelques jours vous lie à votre poste. La PMSMP correspond aux profils en quête de découverte d'un nouveau métier. Elle offre une expérience pratique et opérationnelle tout en étant rémunérée par France Travail. Et en cas d'inéligibilité aux dispositifs ? Nos postes sont évidemment ouverts à tous. Nous proposons notamment des postes à temps partiel avec une période d'essai de 60 jours. Nous appliquons un dispositif de montée en charge progressive de vos heures vous permettant de vous acclimater au mieux avec votre nouvel environnement de travail. Ce que nous proposons ? Un contrat CDI adapté à temps partiel ; Des missions au plus proche de votre domicile ; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences ; Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges et de partages ; Une rémunération brute horaire de 11,88 euros ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0,43€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Primes d'assiduité et primes de tutorat. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !