- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Orne
- Détail de l'offre 184TNLN
- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Orne
- Détail de l'offre 184TNLN
Chargé de missions (H/F) 61 - VALFRAMBERT
Offre n° 184TNLN
Chargé de missions (H/F)
61 - VALFRAMBERT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 novembre 2024
PRODUCTION COMMERCIALE ET TECHNIQUE : Au moins la moitié du temps de travail est consacré à la réalisation d'études environnementales. - Coordination, réalisation et assemblage de dossiers pour des installations d'énergie renouvelables : - Prospection et identification des opportunités commerciales (mener des actions de prospection pour repérer les nouvelles opportunités et élargir le portefeuille de clients potentiels, - Suivi des clients afin d'entretenir une relation de confiance et de détecter d'éventuelles nouvelles opportunités d'affaires, - Réalisation d'études du potentiel en énergies renouvelables - Réalisation d'études de faisabilité, audits, dimensionnements et calculs du productible pour des projets en énergies renouvelables (éolien, solaire, etc.) - La prise de contact et le développement de relation avec tous les acteurs liés au projet (collectivités, réseaux de chaleur, etc) - Ingénierie en stockage et autoconsommation d'électricité - AMO d'accompagnement de projets solaire ou éolien - Animation de réunions ou d'ateliers de travail (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, permanences publiques, colloques.) et rôle de conseil sur le choix d'un projet cohérent - Présentation des projets pour décision d'investissement au sein de l'entreprise et auprès de ses partenaires financiers - La gestion du projet : maîtrise du budget ; gestion administrative (coordonner toutes les études nécessaires à l'obtention des autorisations administratives) ; gestion du planning et des besoins humains et matériels nécessaires au projet - Coordination et animation des outils de concertation avec le public (permanence, exposition interactive, atelier participatif, etc.) Outre le temps interne nécessaire à la vie sociale et l'organisation, le temps restant est consacré à des missions de management et de développement technique ou de commercial. COMPETENCES REQUISES DEVELOPPEMENT TECHNIQUE ET QUALITE Coordination du développement technique et du suivi de la qualité, avec le soutien de son responsable : - Référent technique du service - Supervision et coordination de la veille et recherche bibliographique - Corrections et approbation de dossiers de collaborateurs - Coordination, réalisation et/ou actualisation de méthodologies ou de prestation en Energies Renouvelables DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Réponses à devis et Appels d'Offres - Suivi commercial d'affaires - Développement de nouveaux marchés, en concertation avec le Directeur général - Relations publiques, visite de réseaux pro, de salons professionnels ou de colloques COMPETENCES COMPLEMENTAIRES MANAGEMENT : - Participation au recrutement - Coordination de la formation des collaborateurs du service - Suivi des plans de charge et aide à l'organisation du travail des collaborateurs du service - Evaluations, entretiens professionnels et techniques des collaborateurs avec l'aide de la Direction - Suivi au quotidien des consignes de sécurité du DUER
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser un diagnostic territorial
- BAC+5 en énergies Renouvelables
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Production d'électricité
Entreprise
ENER61
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)