Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 58 - ST BENIN D AZY
Offre n° 184TQDH
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
58 - ST BENIN D AZY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2024
L'Educateur de Jeunes Enfants aura deux missions principales: - Il/Elle participe activement au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans à la Petite Crèche, habilitée pour accueillir 18 enfants. Il/Elle contribue à leur éveil et s'emploie à leur faire acquérir les premières habitudes d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, il/elle réfléchit et travaille en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer. En l'absence de la Coordinatrice Petite Enfance, il/elle pourra, le cas échéant, assumer la continuité de la fonction de direction afin de permettre, la gestion des urgences, l'organisation du remplacement du personnel, l'organisation du planning des enfants, appliquera et respectera les protocoles de soin, d'hygiène et d'urgence et sera le référent pédagogique de la Petite Crèche en s'assurant de l'application des projets éducatif et pédagogique. - Il/Elle a en charge d'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel en tant que Responsable du Relais Petite Enfance sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance. Il/Elle exerce cette mission dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement, il/elle n'intervient pas sur les lieux d'exercice des professionnels (domicile des assistants maternels, Maison d'Assistants Maternels) ou domicile des parents en cas de garde d'enfants à domicile. Il/Elle anime deux ateliers d'éveil hebdomadaires. Il/Elle réalise la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du RPE. Il/Elle réalise les permanences administratives et juridiques. Il/Elle devra adhérer aux approches et aux méthodes pédagogiques mises en place telles que la Libre Exploration Educative, l'approche Snoezelen, Montessori, la Langue des Signes Françaises, la Diversification Menée par l'Enfant, le Portage et Maternage ou le repas autonome en self-service. Poste à temps plein mais possibilité d'un temps partiel à 80%. - Prise de poste le 06/01/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2364.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme Educateur de Jeunes Enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Impliquer un publicCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personneCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CENTRE SOCIOCULTUREL DES AMOGNES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Florent LENOIR
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