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Responsable de Service (H/F) 76 - HERICOURT EN CAUX
Offre n° 184TXJP
Responsable de Service (H/F)
76 - HERICOURT EN CAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 28 novembre 2024
Créée en 1889, l'Association Gibert est une structure à vocation humanitaire reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 130 ans, notre association accueille des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques Notre rôle : soutenir leur famille, tout en leur permettant d'acquérir un maximum d'autonomie. Notre Institution humanitaire accompagne des jeunes et des adultes en difficultés sociales, mentales et/ou physiques, tout en soutenant leurs familles et en favorisant l'acquisition d'autonomie. Nous proposons un soutien global à près de 500 personnes, dont 260 résidents répartis dans 16 établissements et services. Notre action s'étend également à l'accompagnement de jeunes enfants de 1 mois à 3 ans en pouponnière, issus de l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous mettons l'humain au centre de notre prise en charge. Nous recherchons pour notre structure proche d'Yvetot un Responsable de service En tant que Responsable de service vous aurez pour missions les suivantes: La mise en œuvre des projets associatif et des établissement, la définition des projets de services transversaux: - Décliner le Projet Associatif au travers des projets de services et transversaux , les plans d'actions - Assurer un reporting au Responsable de Pôle sur le respect des objectifs et méthodes attendus - Animer les équipes autour du projet d'établissement et de services suivant le cadre de la politique de l'Association - Garantir les relations entre les usagers et leurs représentants, le respect des obligations légales de sécurité des usagers et la confidentialité des informations concernant les usagers - Manager et organiser les services - Manager et Organiser l'Activité des services - Assurer l'accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles - Assurer l'élaboration et la mise en place des projets d'accompagnement - Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions sur l'accompagnement des personnes accueillies - Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité - Coordonner l'organisation des ateliers éducatifs - Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travail - Veiller au respect physique et moral des personnes accueillies par les professionnels - Assurer un rôle de médiateur entre l'équipe/Direction, équipe/personnes accueillies et familles, équipe soignante - Échanger avec les professionnels des réseaux Le poste de Responsable de Service impliquera éventuellement la réalisation d'astreintes afin d'assurer la continuité du service en dehors des horaires de travail habituels. Profil recherché: Responsable de service ou Infirmier(e) coordinateur(trice) ou éducateur(trice) spécialisé(e) avec une bonne capacité de management Diplômé du CAFERIUS ou expérience souhaitée : 10 ans dans la protection de l'enfance ou médico social. L'association Dr GIBERT s'articule autour de cinq valeurs essentielles O.S.E.R la Confiance : l'Ouverture, la Solidarité, l'Engagement, le Respect, et la Confiance. Elle promeut l'Ouverture d'esprit en encourageant l'inclusion, l'écoute et l'accueil des diversités, créant ainsi un espace où chacun peut s'exprimer librement. La Solidarité est au cœur de notre action, favorisant l'entraide et le soutien entre les membres de l'association. Nous croyons fermement en l'Engagement de chacun pour construire un avenir meilleur, où chaque action individuelle contribue à un bien commun. Le Respect est une valeur fondamentale qui guide nos interactions, garantissant un cadre bienveillant et harmonieux. Enfin, la Confiance, aussi bien en soi qu'en autrui, est le pilier qui nous permet d'oser, de collaborer et d'avancer ensemble vers des projets ambitieux et solidaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
IME BERCAIL ST DENIS
50 à 99 salariés
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