Gestionnaire de paie -administration du personnel et assistant RH (H/F)

Gestionnaire de paie -administration du personnel et assistant RH (H/F) 04 - DIGNE LES BAINS

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Offre n° 184TYBW
Gestionnaire de paie -administration du personnel et assistant RH (H/F)

04 - DIGNE LES BAINS - Localiser avec Mappy

Publié le 28 novembre 2024

L'association Saint Martin est située au cœur du centre ville de Digne les Bains. Elle est gestionnaire d'un EHPAD et d'une Maison d'enfants à caractère social. Association à but non lucratif et déclarée d'intérêt général, elle dispose également d'un accueil de jour et de service de suppléance à domicile ainsi qu'un service d'accueil de mineurs non accompagnés. L'Association Saint Martin recherche un Gestionnaire de paie et ressources humaines. Sous l'autorité de la Direction Générale, ainsi que la Direction du pôle « Personnes âgées », vous assurez la fonction de gestionnaire de paie et ressources humaines de l'ensembles des établissements et services de l'association. Vous serez en charge : - La préparation, le contrôle, le paiement et l'édition de l'ensemble des bulletins de salaires (environ 180 bulletins par mois) dans le respect de la règlementation du travail, des deux conventions collectives applicables (CCN du 31/10/1951 et CCN du 15/03/1966) et de la politique RH de l'Association. - L'établissement de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales mensuelles (DSN) - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - La gestion des formalités d'embauche : DPAE - Contrats de travail - inscription à la visite médicale - adhésion à la mutuelle - La gestion des formalités de départ : calcul des indemnités - établissement des soldes de tout compte et certificats de travail - radiation/portabilité - La gestion de l'ensemble des arrêts de travail du personnel - Le suivi des dossiers administratifs et l'archivage - La gestion de la formation professionnelle continue et des relations avec l'OPCO Santé. - Le calcul annuel des index égalité femmes/hommes - La mise à jour des classeurs des entretiens annuels de l'ensemble des salariés En qualité de salarié de l'association Saint Martin vous bénéficierez des avantages proposés par le CSE ainsi que de la possibilité de disposer d'un Compte Epargne Temps.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle
CE

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents traitement paie - Gestionnaire de paie et RH Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
Connaissance des systèmes de rémunération variableCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Effectue les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
Gestionnaire paie et administration socialeCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
Traiter des informations sensibles avec discrétionCette compétence est indispensable
Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable
Établir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux