MISSIONS L'Accompagnateur de Parcours Professionnel PLIE constitue le maillon essentiel pour le suivi individualisé et renforcé des participants engagés dans un parcours d'insertion professionnelle au sein du PLIE du Pays de Caen. Il est l'interlocuteur privilégié de tous les acteurs en lien avec les participants. Il sert d'intermédiaire entre les opérateurs, les structures d'accueil et le PLIE. Il favorise l'accès à un emploi durable ou à une certification des participants du PLIE. Dans le cadre d'un suivi individualisé, il est le garant de la cohérence du parcours d'insertion et de sa finalisation. L'Accompagnateur de Parcours Professionnel PLIE suit en moyenne 60 personnes en simultané, tous participants du PLIE. ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES Accueil des personnes orientées vers le dispositif par les Chargés d'Orientation du Conseil Départemental du Calvados et les circonscriptions/USDA du territoire de Caen la mer ou tout autre prescripteur partenaire du PLIE (+ de 26 ans) sur leur prescription ; Elaboration d'un Diagnostic de la situation et des besoins : Etablir un diagnostic de la situation sociale du public, en particulier les freins périphériques à l'emploi, Etablir un diagnostic de sa situation professionnelle et le parcours déjà réalisé, Evaluer l'ensemble de ses besoins pour accéder à l'emploi, Faire un retour au prescripteur sur les suites à donner et les orientations préconisées si l'intégration dans le PLIE n'est pas possible ou si la personne décline cette proposition. Elaboration d'un plan d'action pour amener la personne vers un CDD + 6 mois, un CDI ou une formation certifiante, Prescriptions vers les opérations de la programmation PLIE ou du droit commun des participants Réalisation des suivis et des bilans des participants sur les actions, Accompagnement renforcé en lien avec les partenaires (France Travail, Conseil Départemental du Calvados, Assistantes sociales, MDPH, CAF, , CHRS, Organismes de Formation, SIAE, .), Travail sur les Techniques de Recherche d'Emploi, Référent insertion RSA : établissement du Contrat d'Engagement Réciproque (CER), échanges avec les Animateurs Locaux d'Insertion du CD14, participation aux Equipes Pluridisciplinaires (EP), Mises en relation avec employeurs : relations avec les entreprises classiques, prescriptions vers les SIAE et suivis, envois de CV, échanges téléphoniques, préparation aux entretiens d'embauche., Participation aux réunions de réseau PLIE et aux réunions d'équipe de la structure employeur de l'APAP, Participation aux Comités Techniques des actions de la programmation du PLIE, Participation à des ateliers de réflexion sur les besoins avec les partenaires locaux (CD 14, PLIE.), Préparation, accueil des participants accompagnés sur les forums de l'emploi du territoire de Caen la mer Utilisation de logiciels spécifiques (EVO logiciel commun des PLIE.) Traçabilité des activités : saisie systématique des entretiens, des échanges téléphoniques (partenaires, participants), courriers. Rendus comptes mensuels d'activité via un tableau de bord (Excel) établissant la situation des participants et reflétant l'activité, Organisation et optimisation du temps de travail (autonomie), Représentation pour le PLIE de sa structure employeur auprès des partenaires (Etat, Région Normandie, CD14, France Travail, CALMEC, .). L'APAP PLIE doit avoir une bonne connaissance du public en insertion et de l'offre d'insertion du territoire de Caen la mer. Cet APAP pourra bénéficier de l'ensemble de l'offre d'insertion du territoire (opérations et ateliers PLIE, opérations de droit commun). PRE-REQUIS Expérience avérée de l'accompagnement des publics 5 ans à 7 ans minimum dans le cadre de mesures à visée d'insertion sociale et professionnelle dans le milieu marchand. Aptitudes à travailler en environnement multi partenarial opérationnel.