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Animateur/trice jeunesse - CDI Temps plein (H/F) 33 - CENON
Offre n° 184WHPT
Animateur/trice jeunesse - CDI Temps plein (H/F)
33 - CENON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 décembre 2024
Le Centre Social et Cultuel La Colline développe son action sur la commune de Cenon. MISSIONS : En lien étroit avec la Direction et les référents projets, l'animateur.rice est chargé.e des missions suivantes : Accueil de Loisirs sans Hébergement, avec les 12-17 ans - Participe à la co-construction et la réflexion autour du projet pédagogique et des programmes d'activités - Participe à la mise en œuvre et à l'animation des accueils jeunes (activités, prestataires, devis, sécurité, respect de la règlementation en vigueur.) - Procède et/ou vérifie les inscriptions, participe aux commissions d'inscription - Vérifie les dossiers d'adhésion - Réalise les comptes rendus et bilans d'activité et favorise les liens avec les partenaires du territoire Lutte contre le décrochage et prévention des conduites à risques : Ateliers d'Accompagnement à la Scolarité - Participe à la réflexion autour du projet pédagogique - Co - anime les séquences d'accompagnement - Participe à la mise en œuvre des projets spécifiques - Contribue à la réalisation les bilans quantitatifs et qualitatifs - Participe aux réunions de préparation et d'information Programme de Réussite Educative - Participe à la proposition des entrées en parcours - Fait le lien sur les situations avec le référent PRE et/ou la CESF - Participe à l'élaboration des bilans qualitatifs et quantitatifs - Participe, le cas échéant, aux réunions partenariales Projets et ateliers de prévention - Participe à la mise en œuvre d'ateliers de prévention en interne et/ou hors les murs sur les thématiques telles que la prévention du décrochage scolaire, laïcité, violence, harcèlement, égalité fille garçon, discrimination, sexualité, valeurs de la république. Chantiers Jeunes Citoyens - Participe à la mise en œuvre des Chantiers Jeunes Citoyens (contribution-rétribution) - Accompagne des jeunes dans la réalisation de leur projet collectif - Rédige des comptes rendus, bilans quantitatifs et qualitatifs - Participe aux réunions et temps de préparation, rencontres partenariales. Recherche et Développement de financements en lien avec les actions menées - Participe à la recherche de financement, notamment pour les projets qu'il.elle met en œuvre - Participe au montage des dossiers de financements publics et privés, ainsi que leur bilan COMPETENCES, EXPERIENCES, QUALITES REQUISES : Diplôme - Diplôme requis : Bac + 2 dans le domaine de l'animation - Permis B indispensable - Expérience en Association ou Centre Social et Culturel appréciée - Surveillant de Baignade, PSC1 ou autres diplômes bienvenus Savoirs- faire - Techniques d'animation collectives et individuelles (réunions, groupes de parole, projets de groupes..) - Communication professionnelle (écrite et orale.) - Méthodologie de projet à dimension globale, participative et partenariale - Bonne maitrise des logiciels et outils numériques CONDITIONS : Possibilité de travailler 4,5 jours/sem + occasionnel en soirée et en week-end CCN ALISFA : 25 jours de CP + 8 jours de congés conv. + accord de télétravail Mutuelle (60% par l'employeur) + CSE (chèques vacances, cadhoc)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Données d'activité de la structure, du service
- Gérer une situation conflictuelle
- Projet d'animation
- Promouvoir une proposition, un projet
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Techniques pédagogiques
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer le résultat de ses actions
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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