Objectifs généraux : Gérer les dispositifs de la veille sociale sur le département de la Savoie. Description du poste : - Gestion de l'équipe mobile santé précarité (EMSP), équipe de rue / Maraude, équipe de la plateforme d'évaluation, les accueils de jour - Contribution à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées - Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des personnes accompagnées - Travail partenarial avec les acteurs locaux de l'urgence (service de police, mairie, hôpital.), ainsi que les acteurs de la veille sociale (SIAO, 115, Centres d'Hébergement d'Urgence.) - Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / supervision) - Suivi du temps de travail, des congés et absences - Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion - Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches Savoir Faire : - Organisation du travail et management - S'adapter, être polyvalent(e), - Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress - Communiquer, alerter, informer - Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité) - Savoir animer une réunion Connaissances associées : - Connaissance des dispositifs de veille sociale - Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux des secteurs, institutionnel social et économique - Connaissance de la diversité des publics accueillis - Très bonne maîtrise linguistique du Français - Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique - Qualités relationnelles - Capacité de travail au sein d'une équipe de direction - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial - Aisance dans la prise de décision Capacités relationnelles : - Avoir de l'autorité et du charisme - Être fiable, respectueux et discret - Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation - Être autonome, - Prendre des initiatives - Avoir le sens des contacts humains - Prendre le recul nécessaire quant aux situations Statut, Rémunération : - CDI à temps plein - Date d'embauche : immédiate - Lieu de travail : Prise de poste à Chambéry, mobilité sur le département - Rémunération selon CCN51 - Prime de 238€ brut/mois - Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)