Manager de Centre Médical d'Ophtalmologie (H/F) 44 - ORVAULT
Offre n° 184WSFP
Manager de Centre Médical d'Ophtalmologie (H/F)
44 - ORVAULT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 décembre 2024
Qui sommes-nous ? Rejoignez Neophta, un réseau dynamique de centres d'ophtalmologie dédiés à l'excellence médicale et à une prise en charge de qualité des patients. Vous serez responsable de deux centres modernes et bien équipés, dans un environnement axé sur l'innovation et le travail collaboratif. Votre mission : En tant que Manager de centre d'Ophtalmologie, vous aurez pour mission d'assurer la gestion opérationnelle, et d'assurer l'équilibre financier de nos deux établissements et de nos 10 collaborateurs, tout en garantissant la satisfaction des équipes et des patients. Vos responsabilités principales : Gestion des ressources humaines : Élaborer et suivre les plannings du personnel médical, paramédical et administratif. Superviser les contrats de travail, suivre les absences et congés, et intégrer les nouveaux collaborateurs. Accompagner et motiver les équipes pour maintenir un haut niveau d'engagement. Administratif et comptable : Tenue de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable Gestion de la Télétransmission, du tiers payant Gestion opérationnelle et matérielle : Organiser et optimiser le fonctionnement des deux centres au quotidien. Assurer la maintenance des équipements médicaux et la gestion des stocks Veiller au respect des protocoles internes, des normes de qualité et des réglementations en vigueur. Pilotage de l'équilibre financier et gestion de la croissance : Analyser et suivre les indicateurs financiers pour garantir la maîtrise des charges et optimiser les résultats. Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des plans d'action pour améliorer l'efficacité des centres. Collaborer avec la direction pour développer l'activité et diversifier les services. Communication et développement : Participer à la mise en place d'actions de communication pour promouvoir les centres. Représenter les centres auprès des partenaires et des acteurs locaux. Contribuer à l'amélioration continue des services et à la satisfaction des patients. Profil recherché : Formation : vous avez une formation en ressources humaine, dans le management, ou dans le domaine comptable Expérience : Minimum 3 ans dans un rôle de gestion d'équipe ou de centre, idéalement dans un environnement médical ou paramédical. Compétences : Expertise en gestion RH : réalisation des plannings, contrats, gestion administrative, gestion d'une équipe. Forte capacité à analyser des données financières et à piloter la rentabilité. Leadership, sens du relationnel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Maitrise des outils informatiques (logiciels RH, gestion de planning, logiciels de télétransmissions). Esprit d'analyse, proactivité et aptitude à gérer des priorités multiples. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission variée et stratégique au sein de structures modernes et performantes. Un rôle clé dans le développement et l'optimisation de centres en pleine expansion. L'opportunité de travailler avec des équipes passionnées et engagées. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à neophta@gmail.com, en précisant en objet : Candidature Manager de Centres Medical d'Ophtalmologie. Nous sommes impatients de collaborer avec un(e) candidat(e) engagé(e) et compétent(e) pour continuer à faire croître nos centres tout en offrant des services de qualité optimale à nos patients !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les procédures d'embauche du personnelCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Négocier avec les prestataires externesCette compétence est indispensable
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Réaliser une analyse comptable et financièreCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Concevoir des fichiers du personnel
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrôler des fichiers du personnel
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Déclaration Sociale Nominative
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Législation sociale
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Procéder au licenciement d'une personne
- Réaliser des déclarations obligatoires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Entreprise
CLINIQUE DES YEUX
Mme benedicte brousseau
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Responsable adjoint d'un parc de jeux indoor pour enfants (H/F)
ROYAL KIDS - 44 - STE LUCE SUR LOIRE
ROYAL KIDS, leader en France dans le secteur des parcs d'attractions Indoor (53 parcs), recherche aujourd'hui son responsable adjoint. ENVIRONNEMENT DU POSTE - Site de 900m² composé de structures de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 10 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Adjoint.e au Responsable du service évalution (H/F)
MDPH 44 - 44 - Saint-Herblain
MISSIONS GÉNÉRALES : - Coordonne, en lien étroit avec la responsable du service, la mission d'évaluation des demandes de compensation du handicap. L'adjoint.e veille, à son niveau, à la déclinaison...
CDD - Temps plein
Publié il y a 19 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Directeur des Ressources Humaines H/F
Noviac - 44 - NANTES
De ce fait, ses principales missions seront de : Définir et mettre en œuvre de la politique RH, Développer de la culture d'entreprise et la marque employeur, Accompagner les transformations...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
DRH en Management de Transition H/F
Michael Page Intérim Management - 44 - NANTES
POSTE : DRH en Management de Transition H/F DESCRIPTION : Rattaché au PDG, vous accompagnez le Groupe dans le cadre d'une restructuration. A ce titre, vous avez pour missions : * Vous adaptez...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
Intérim
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Paie & Affaires Sociales F/H - Administration des RH (H/F)
MALVAUX MANUFACTURES - 44 - VIEILLEVIGNE
Descriptif du poste: Rattaché(e) au DRH Groupe, votre périmètre d'intervention concernera l'ensemble des entités du Groupe (320 personnes), 7 structures juridiques, 5 CCN, 4 OPCO. Vos missions...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable CSP Paie F/H - Administration des RH (H/F)
Pay Job - 44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE
Descriptif du poste: PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Pôle Paie H/F
Onexco - 44 - NANTES
En lien direct avec le Responsable Social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie. Vous gérez en autonomie un portefeuille clients TPE/PME en multi-conventions ainsi que...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Gestionnaire RH (H/F)
44 - CARQUEFOU
Description du poste : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Service Social - Nantes- Janvier 2025 H/F
Forvis Mazars - 44 - ST HERBLAIN
POSTE : Responsable Service Social - Nantes- Janvier 2025 H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de notre Associé référent du pôle social vous prenez en charge la gestion du pôle social réparti sur...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Gestionnaire paie H/F
44 - CARQUEFOU
Lynx RH Nantes, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un gestionnaire de paie (H/F) basé à CarquefouNotre client est un cabinet répartis sur 3 grand pôles...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)