DESCRIPTION DU POSTE - Assurer le suivi du financement du plan pluriannuel d'investissement et du plan global de financement pluriannuel en lien avec les directions support, la trésorerie et les auditeurs externes dans le cadre de la certification des comptes - Être force de proposition dans le cadre du financement du nouveau schéma directeur immobilier et architectural, de la gestion de la dette et de la trésorerie et de la recherche de financements alternatifs - Seconder l'AAH responsable des finances dans le suivi du budget principal - Participer au processus assurant la fiabilisation des comptes, notamment, mais pas exclusivement, pour ce qui concerne les investissements MISSIONS - Assurer le suivi des opérations inscrites au plan pluriannuel d'investissement et mettre à jour le plan de financement en veillant au suivi de trésorerie - Assurer le suivi des investissements en lien avec les directions support, la trésorerie et les auditeurs des comptes dans le cadre de la certification des comptes - Produire et analyser le bilan et le tableau de financement pluriannuel - Assurer le suivi des ratios financiers (taux de marge, endettement notamment) - Assurer la gestion des emprunts et contribuer à l'optimisation de la dette - Assurer le suivi de la trésorerie et veiller à la mise en place d'actions correctives - Coordonner la fiabilisation de l'actif dans la perspective de levée de la réserve sur le cycle des immobilisations ainsi que les travaux de clôture concernant l'investissement - Contribuer à la recherche de financements alternatifs Seconder l'AAH responsable des finances : - Participer avec l'AAH responsable du secteur au suivi de l'atterrissage prévisionnel, à la révision des hypothèses budgétaires (EPRD, PGFP) - Participer aux travaux de clôture et au suivi des processus assurant la qualité comptable en lien avec l'AAH responsable du secteur budget, l'AAH responsable de l'audit interne et l'ACH du budget - Participer aux réunions cadres de la DAF -Contribuer à la démarche managériale institutionnelle d'amélioration continue, basée sur de fréquents échanges avec les agents de terrain et la mise en œuvre de résolutions de problèmes collaboratives régulières afin d'améliorer la qualité du service rendu. PROFIL Savoir-faire - Expérience en comptabilité, gestion, finances - Connaissance de la comptabilité publique, utilisation de nomenclatures comptables et rédaction de documents financiers - Connaissance de l'hôpital Savoir-être - Rigueur et efficacité dans l'organisation du travail - Capacité d'adaptation et d'autonomie et goût pour le travail en équipe - Capacité d'initiative, de gestion des priorités et de respect des délais