- Animer les partenariats signés avec les entreprises : forums de recrutement, conférences, meet ups avec les étudiants, défis pédagogiques. - Entretenir des relations de qualité - Identifier les besoins des entreprises et proposer des initiatives et des actions adaptées de développement du compte, et ainsi contribuer à la croissance du chiffre d'affaires - Mettre à jour et enrichir la base de données des entreprises partenaires - Organiser des réunions régulières et des bilans annuels avec les entreprises et s'assurer de leur satisfaction - Planifier, coordonner et organiser les actions avec les entreprises partenaires - Superviser la logistique des actions/événements, en lien avec les différents prestataires et services internes - S'assurer de la qualité des interactions entre les entreprises et les étudiants, et du bon déroulement des actions - Concevoir et piloter la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage avec les différentes parties prenantes (Fondation, communication, Direction financière, Career Center, Relations Alumni.) - Suivre et gérer les démarches administratives pour garantir la bonne réception de la taxe - Préparer des bilans réguliers sur les montants collectés et analyser les résultats pour améliorer les performances de collecte - Participer à l'optimisation des processus de collecte en proposant des actions correctives basées sur l'analyse des campagnes précédentes - Communiquer avec les entreprises sur les actions de l'école et les opportunités de collaboration - Préparer des rapports et analyses sur l'impact des partenariats et des événements - Contribuer à la communication institutionnelle en valorisant les partenariats à travers des canaux de communication interne et externe (site web, réseaux sociaux, etc.) - Contribuer aux processus d'accréditation de l'école (ou de renouvellement) - Organiser « l'Advisory Board », associant des professionnels issus du réseau d'entreprises pour échanger sur la stratégie de l'école, en lien avec les objectifs de développement - En binôme avec la personne en charge du développement des partenaires entreprises, assurer une veille active sur les tendances du marché et les attentes des entreprises - Apporter un soutien aux directions des formations sur les liens de l'école avec les entreprises (comités de pilotage académiques portant sur les programmes, notamment) Formation BAC+5 avec une spécialisation en marketing-commercial, Université ou école de commerce, IEP BAC+4 avec expérience professionnelle ≥ 4 ans BAC+3 avec une expérience professionnelle ≥ 6 ans BAC+2 avec une expérience professionnelle ≥ 10 ans Compétences, connaissances et expériences indispensables Gestion de projets (notamment événements) Gestion de portefeuille clients Relation commerciale et fidélisation Compétences rédactionnelles Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral Logiciels et outils de gestion commerciale (CRM) et de marketing digital Bonne connaissance et pratique de LinkedIn Capacités et aptitudes Sens commercial et du service client Aisance relationnelle et bonne présentation Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler de manière proactive Organisation, rigueur et gestion des priorités Polyvalence, réactivité et flexibilité dans la gestion de plusieurs projets simultanés Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs Intérêt pour le secteur des business schools et de l'enseignement supérieur Intérêt pour l'univers du digital et ses innovations Informations complémentaires et candidature Date limite de candidature : 26/12/2024 Nature du contrat : CDI Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91) Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap