Le Pôle Migration et Inclusion Sociale recrute pour son service d'Accueil et d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés Un.e moniteur.trice éducateur.trice CDD 12 mois à 80% L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) - CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au L Dans le cadre de la création de son nouveau service, le CEIIS est à la recherche d'un(e) moniteur.trice éducateur.trice pour accompagner des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs âgés de 16 à 18/21 ans sur Cahors. Le service dispose de 3 modalités d'hébergements et d'accompagnements répondant aux besoins des jeunes accompagnés : collectif, semi-autonomie et autonomie. Le poste est à pourvoir pour le dispositif autonomie. Missions du service : - Accueillir, héberger et accompagner les mineurs non-accompagnés et jeunes majeurs - Proposer un accompagnement adapté à la situation de chaque jeune dans tous les domaines de la vie quotidienne - Promouvoir l'insertion scolaire et/ou professionnelle des jeunes sur le territoire - Permettre l'apprentissage de la langue française et des codes sociaux - Favoriser les démarches d'intégration dans la vie de la cité - Permettre le vivre ensemble - Prendre en compte et répondre aux besoins des jeunes sur le plan médical et sanitaire Activités du poste : Le.a moniteur.trice éducateur.trice travaillera en équipe au sein du dispositif autonomie, dont les jeunes habitent essentiellement sur Cahors. Il sera un soutien dans l'accompagnement quotidien des jeunes : - Accompagner le/les jeune.s dans leur démarche d'autonomisation en lien avec les objectifs fixés dans le projet personnalisé d'accompagnement - Apporter une réponse éducative de proximité en proposant des médiations éducatives (repas éducatif, atelier.) - Travailler en équipe et participer aux réunions - Mettre en œuvre et assurer les accompagnements physiques dont le jeune a besoin (rendez-vous médicaux, professionnels, administratifs.) - Favoriser la démarche d'insertion des jeunes au sein de la cité - Être force de propositions pour la réalisation de projet éducatif - Adopter une posture d'écoute active et bienveillante - Prendre en compte les différences culturelles pour adapter la communication et la relation d'aide - Prendre part à la vie institutionnelle Compétences et qualités requises : - Qualités relationnelles, savoir adapter la communication et les comportements en lien avec les spécificités du public accompagné - Prise d'initiative, rigueur et organisation - Travailler en équipe pluri-professionnelle et également en autonomie - Rendre compte des observations éducatives en équipe et auprès de l'équipe de direction - Réaliser des transmissions écrites pour assurer le suivi des jeunes accompagnés - Maitrise de l'outil informatique - Une expérience de l'accompagnement des mineurs non accompagnés serait un plus - Ce poste nécessite d'avoir le permis B Diplômes et formation : Exigé : DEME, DEAES, TISF Type de contrat : CDD 12 mois, 80% Horaires de travail : Ils seront définis en lien avec les besoins des jeunes. Horaire d'internat et un samedi/deux. Rémunération et avantages : selon CCN66 Lieux d'exercice : Cahors Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : 6 janvier 2025 Echéance des candidatures : 23 décembre 2024 Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle, à l'adresse suivante : administratif@ceiis.fr