Descriptif de l'emploi : Vous serez chargé(e) d'accueillir des enfants individuellement ou en groupe de 2,5 mois à 6 ans, de manière occasionnelle ou régulière au sein de la crèche halte-garderie municipale, en assurant leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement nécessaire à leur développement. Vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la directrice de la structure et assurerez la continuité de direction (temps de bureau environ 2h par jour). Missions ou activités: Mission de continuité de direction : - participation à l'élaboration du projet de vie de la structure, - gestion des plannings des enfants au quotidien, - assurer une partie administrative : classement des dossiers, archivage, responsabilité civile, - gérer en partenariat avec la directrice la régie de recettes : facturation, encaissement, bordereaux de dépôt...., - encadrement de l'ensemble de l'équipe : co-management, - participer à l'élaboration du budget, - rédiger les comptes-rendus de réunion d'équipe, - respecter la continuité du taux d'encadrement, responsabilité de son suivi - participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires. Mission auprès de enfants : - accueil des enfants et des familles, - valoriser et soutenir la fonction parentale, - encadrement des enfants, participation aux activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant, - aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne.), - fournir les soins quotidiens aux enfants : changes, hygiène corporelle (toilette, habillement), - aménagement, nettoyage, désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel (biberonnerie, jeux, mobilier.), décoration des lieux de vie, - mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène, - gérer les fièvres, traitements, blessures (plaies, bosses...) et suivre l'état général de l'enfant, - gérer le régime alimentaire des enfants, - prise en charge de l'enfant porteur de handicap, - gérer les conflits entre enfants, - repérer et signaler les enfants en détresse, Profil recherché : Diplôme infirmer puéricultrice avec une première expérience ou auxiliaire puéricultrice confirmé(e) avec un expérience d'au moins 5 ans Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation Sens de la communication Capacité d'écoute Capacité d'analyse des situations Sens des responsabilités Travail en équipe. Contrat : Temps complet - Titulaire de la fonction Publique Territoriale, détachement FPE/FPH, inscription sur liste d'aptitude ou contrat 6 mois renouvelable.