Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Dans le cadre du départ à la retraite du responsable de service au 1er janvier 2025, une nouvelle organisation à été mise en œuvre au sein du service. La ville de Redon recrute un Policier municipal en appui de cette nouvelle organisation. Mission du poste : Sous l'autorité de la Responsable de la Police municipale, vous êtes chargé.e dans une équipe de 6 agents, d'assurer : - les missions de police funéraire (pose de scellés); - l'application des pouvoirs de police du Maire : sécurité des biens et des personnes (domaine public et points écoles), surveillance du domaine public, tranquillité des administrés et salubrité publique; - la mise es œuvre des objectifs du Contrat Local de Sécurité et de la convention de coordination; - la police de stationnement, de la circulation (y compris vitesse) de l'environnement et de l'urbanisme; - le maintien du bon ordre lors de grands rassemblements (manifestations publiques, marchés (encaissement en cours d'évaluation), foires, cérémonies) Savoir-faire/ savoir-être : - connaissance de la réglementation en vigueur, des procédures judiciaires et administratives liés à la fonction - Permis B obligatoire - Sens du service public et du devoir, capacité d'écoute et de dialogue, diplomatie, maîtrise de soi, discernement, discrétion, rigueur, capacité d'initiative - Esprit d'équipe, disponibilité, capacité à rendre compte et travailler avec la Gendarmerie Nationale - Qualité rédactionnelles et bonne connaissance de l'outil informatique Conditions de travail - Véhicules sérigraphiés équipés + 2 VTT - Radio individuelle - Gilet pare-balles individuel et armement : revolver (catégorie B) et lacrymogène (catégorie D) Informations complémentaires - Poste à pourvoir à partir du 1er févier 2025 - Durée de temps de travail hebdomadaire : 39h, avec RTT - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + ISFE (part fixe, variable mensuelle et annuelle) + COS Breizh et amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents - Astreintes funéraires (1 samedi sur 6) Merci d'adresser votre (CV, lettre de motivation, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 01/01/2025 à : Mr Le Maire - Service des ressources humaines