Vous serez sous la responsabilité du Directeur de production et en relations internes avec tous les services de l'usine. Vos missions: Sécurité/Environnement -Assumer la responsabilité de la sécurité et des conditions de travail -Veiller au strict respect des consignes dans ces domaines - Savoir prendre les mesures nécessaire pour préserver la sécurité du personnel et prévenir sa hiérarchie Gestion des Ressources Humaines - Animer une réunion - Veiller au respect du règlement intérieur -Réaliser l'accueil des nouveaux entrants -Suivre la formation de son équipe -Veiller au maintien du bon climat sociale -Assister son personnel dans la résolution des problèmes techniques de fabrication -Réaliser les entretiens individuels de progrès de son personnel -Gérer et accroitre la polyvalence de ses équipes -Favoriser le développement des compétences individuelle Qualité -Veiller au respect des procédures qualité et des consignes de production -Informer ses supérieur en cas de non conformité -Participer à l'examen des non-conformités, à la détermination, à la mise en place et au suivi des actions correctives et préventives. Cout - Optimiser la gestion des ilots et du personnel de son équipe en veillant à l'équilibre entre la charge de travail, le niveau de compétitivité requis et a tenue des délais. Délai - S'assurer du respect du planning de production, en cas de retard, prendre les mesures nécessaires - Contrôler les évolutions du planning -Coordonner les opérations entre le différents ilots -Participer aux réunions de planification -Gérer les urgences de production -Assurer le suivi des articles nouveaux Equipement / Entretien -Veiller à la propreté et au rangement des ateliers -Veiller à la bonne utilisation des équipements Compétences requises Machines : Fonctionnement, réglage, entretien premier niveau Outils, calibres, instruments de contrôle Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII