L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Direction Enfance et Famille du CCAS. Le Responsable d'Accueil Collectif de Mineurs de Moins de 6 Ans organise, encadre et veille au bon déroulement de l'accueil des enfants dans le respect des normes légales, pédagogiques et de sécurité. Il/Elle assure la gestion quotidienne de l'équipe éducative et des activités proposées aux enfants, tout en garantissant leur bien-être et leur développement. MISSIONS ET ACTIVITÉS Assurer les tâches liées à la gestion et à l'animation de l'accueil de loisirs : - Encadrement et gestion de l'équipe éducative : - Superviser et coordonner l'équipe d'animation - Réaliser les plannings des équipes et assurer la répartition des tâches. - Assurer le suivi des membres de l'équipe. - Organiser des réunions régulières pour évaluer le travail de l'équipe et échanger sur les projets éducatifs. - Superviser les équipes dans la bienveillance et veiller à leur motivation. Prise en charge des enfants : - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants, conformément aux normes en vigueur. - Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux enfants de moins de 6 ans. - Proposer des activités éducatives, ludiques et créatives en fonction des besoins et du développement des enfants. - Assurer un suivi personnalisé des enfants en étroite collaboration avec les familles. Gestion administrative et logistique : - Assurer le suivi des inscriptions des enfants et gérer leur arrivée et leur départ. - Rédiger des comptes-rendus d'activités et des bilans périodiques. - Gérer le matériel pédagogique et les fournitures nécessaires au bon fonctionnement des activités. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les espaces accueillant les enfants. Communication avec les familles : - Maintenir une relation de confiance et de communication avec les familles. - Informer les parents de l'évolution des enfants et des événements importants au sein de la structure. Veille réglementaire et qualité : - Respecter et faire respecter les réglementations liées à l'accueil des mineurs (lois, décrets, normes de sécurité et d'hygiène). - Mettre en place des actions de prévention et d'évaluation des risques. - Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour adapter les pratiques professionnelles. PROFIL - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures internes - Maîtrise des législations relatives aux politiques familiales et sociales. - Connaissance du champ de l'action médico-sociale, particulièrement en faveur de la petite enfance. - Compréhension des méthodes de pilotage et d'animation d'équipe. - Organisation et coordination de l'ensemble des activités liées à la structure. - Maitriser les techniques d'encadrement et de gestion d'équipe - Être capable de concevoir et d'animer des projets pédagogiques adaptés. - Capacité à négocier avec la ligne hiérarchique pour les ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets. - Esprit d'équipe et aptitude à insuffler une dynamique au sein de l'équipe - Aptitudes au management et capacité à déléguer efficacement - Sens de l'écoute, du conseil, et capacité à gérer les conflits - Rigueur, organisation, et respect de la confidentialité dans les tâches quotidiennes. - Être titulaire du BAFD ou d'un titre ou certificat de qualification figurant à l'article 1 de l'arrêté du 9 février 2007 - Détenir le CAP AEPE serait un plus CONDITIONS D'EXERCICE - 35 heures hebdomadaires, en temps complet. - Gestion de l'Accueil de Loisirs (ALM) : le mercredi, selon l'amplitude horaire d'ouverture de l'Accueil de Loisirs (ALM) ainsi qu'un ou deux jours en fonction de l'activité dédiés aux tâches administratives. - Le responsable pourra être amené à être suppléant(e) accueillant(e) aux LAEP Être en soutien des manifestations organisées par la Direction