Vous êtes un(e) professionnel(le) en quête de challenge et de valeurs humanistes ? Votre profil nous intéresse ! LES MISSIONS Dans un contexte évolutif et complexe, en tant que directeur/directrice de filière, vous assurerez la mise en œuvre des politiques de la Fondation à l'échelon de la filière médico-sociale soit 8 établissements répartis sur 2 territoires ( Flers et l'Aigle). Vous serez membre du comité de direction de la Fondation et détiendrez les délégations de pouvoirs nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Sous la responsabilité du Directeur Général et accompagné de 2 directeurs adjoints, vous serez le garant de la conformité de l'offre aux besoins, de l'adéquation entre les moyens alloués et la qualité des prestations, de la pérennité des équilibres économiques, de la qualité des relations sociales et du développement de l'innovation et de travaux de recherche. Chargé de la mise en œuvre et de l'actualisation des projets d'établissements, vous développerez des pratiques de management adaptées à la conduite du changement dans un contexte réglementaire et financier en constante évolution nécessitant une transformation de l'offre au regard des enjeux qui encadrent le secteur médico-social. Proche de vos équipes, soucieux(se) des projets de chacun, vous serez particulièrement attentif(ve) à la qualité du dialogue social tout en déployant la mise en œuvre d'une filière globale en rassemblant les différents pôles sur une logique et organisation commune. FORMATION et EXPERIENCES : Obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 7 (type MOS, CAFDES), vous justifiez d'une expérience d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires. Vous bénéficiez d'une expérience dans des fonctions similaires d'au moins 5 ans et notamment sur le pilotage d'établissements multisites dans le secteur médico-social. Vous pouvez témoigner d'une expérience réussie dans le secteur d'activité visé par le poste et notamment dans la mise en place de dispositifs en lien avec le champ du handicap ( inclusion ). COMPETENCES ET APTITUDES : - Connaissance exigée des enjeux du secteur médico-social (inclusion, auto détermination, dispositif SERAPHIN-PH,..) - Aptitude confirmée au management et à la conduite d'équipes et de projets - Capacité à fédérer et sens du dialogue social - Aptitude à la gestion d'une filière multisites - Aptitude à la gestion budgétaire - Sens indispensable de l'organisation, de la rigueur, de l'analyse et de l'éthique - Connaissance et aptitudes au travail en partenariat CONDITIONS : Selon les dispositions de la CCN1966. Avantages conventionnels + avantages CSE, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise à prix avantageux, véhicule de fonction. Poste basé à Flers, déplacements à prévoir en région Normandie. EQUIPE : vous vous appuyez sur 2 directeurs adjoints de filière et une équipe de responsables de service pour animer la filière composée de 200 salariés environ. Relations fonctionnelles avec les directions du siège social