Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale APICS, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Plombier - Chauffagiste H/F à Laloubère (65). 1. Vos missions si vous les acceptez : - Réaliser la conduite et le bon fonctionnement des installations de plomberie et de pose de tuyauteries - Localiser la/les panne(s) sur les installations et trouver des solutions de dépannage - Identifier les composants et pièces défectueuses - Exécuter le programme des travaux de maintenance préventive/curative - Etre compétent dans l'installation et l'entretien de chaudières murales - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au(x) service(s) concerné(s) - Participer aux installations de pompes à chaleur et climatisations - Réaliser la pose d'équipements sanitaires - Réaliser la pose d'équipements de ventilation, climatisation et chauffage - Participer à la mise en service des installations - Participer au suivi de chantier - Travailler en collaboration avec les équipes techniques et les autres corps d'état 2. Vos atouts qui seront appréciés : - Titulaire d'une formation Monteur en installations sanitaires et/ou thermiques, ou Installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables. - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : - Salaire brut annuel : Salaire motivant selon profil et expérience du candidat - Paniers repas - Véhicule de services - Prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : 1 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel 2 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel 3 Une prise de décision